Unser Klient ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einem starken Fokus auf Qualität, Technologie und Kundennähe. Vom Hauptsitz im Norden Hamburgs aus werden zentrale IT-Lösungen und Plattformen betrieben, die europaweit im Einsatz sind. In einem modernen Umfeld mit flachen Hierarchien arbeiten agile Teams an der Weiterentwicklung skalierbarer Softwarelösungen. Zur Verstärkung der internen IT suchen wir eine junge und motivierte Persönlichkeit als Junior DevOps Engineer (m/w/d) mit Fokus auf den Betrieb und die Optimierung von Java-basierten Anwendungen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Weiterentwicklung und Betrieb der Systemlandschaft für unternehmensweite Java-Applikationen

• Aufbau und Pflege von Systemumgebungen für den sicheren und performanten Betrieb webbasierter Lösungen

• Integration neuer Tools und Technologien zur Automatisierung von Deployment- und Betriebsprozessen

• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam bei der Einführung neuer Services

• Administration und Überwachung von Linux-Servern in einem modernen DevOps-Setup

• Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsumgebung und Systemstabilität

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder vergleichbare technische Qualifikation

• Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle als DevOps Engineer (m/w/d), idealerweise im Bereich Java-Applikationen

• Vertraut im Umgang mit Linux-Systemen sowie Application Servern wie z. B. Tomcat oder WildFly

• Erste Kenntnisse in Automatisierungslösungen und Konfigurationsmanagement-Tools wünschenswert

• Verständnis für agile Methoden (z. B. SCRUM) und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie technisches Englisch

Das bietet unser Klient:

• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobiler Arbeit und reduzierter Wochenarbeitszeit (im Standard 37,5 Std.-Woche)

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld

• Attraktives Gehaltspaket inkl. Zuschüsse zu Mobilität, Verpflegung und Altersvorsorge

• Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine subventionierte Kantine

• Moderne IT-Ausstattung, strukturierte Onboarding-Prozesse und offene Unternehmenskultur

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie firmeneigene Parkmöglichkeiten