(Junior) Frontend Engineer (m/w/d)
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Jobriver HR Service
Internet, IT
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
(Junior) Frontend Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
(Junior) Frontend Engineer (m/w/d)
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovativer Anbieter im Immobiliensektor, der Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit Hilfe modernster digitaler Tools und maßgeschneiderter Marketingstrategien wird der Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter gestaltet. Die Plattform des Unternehmens verbindet Makler, Käufer und Verkäufer durch nahtlose digitale Erlebnisse. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen motivierten (Junior) Frontend Engineer, der eine Leidenschaft für die Entwicklung moderner, skalierbarer Webanwendungen mit herausragender Benutzererfahrung mitbringt. In dieser Rolle wirst du Webanwendungen mit Technologien wie JavaScript, React und Next.js entwickeln und pflegen. Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwicklern zusammen, um intuitive und wartbare Frontend-Architekturen zu gestalten und zu optimieren. Zudem übernimmst du die Integration von Schnittstellen und arbeitest mit REST-APIs. Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit, da du eng mit den Teams für Produkt, Design und Backend zusammenarbeitest, um außergewöhnliche Benutzererlebnisse zu schaffen. Das Unternehmen bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernen Büroflächen, in dem Kreativität und Austausch gefördert werden.
Anforderungen
Der ideale Kandidat hat ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bereits erste praktische Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung gesammelt. Kenntnisse in React und Next.js sind unerlässlich, ebenso wie erste Erfahrungen mit modernem JavaScript und TypeScript. Idealerweise hast du auch mit Testing-Frameworks wie Jest, React Testing Library oder Cypress gearbeitet. Ein ausgeprägtes Gespür für UI/UX, Performance-Optimierung und sauberen Code ist ebenfalls wichtig. Du solltest gerne in agilen Teams arbeiten und bereit sein, eigene Ideen zur Verbesserung des Produkts einzubringen. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, während Deutschkenntnisse von Vorteil sind. Der Arbeitgeber legt Wert auf Detailorientierung und Teamperformance, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.
