Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Textildienstleistungen und sucht einen engagierten Junior-HR-IT-Projektleiter (m/w/d) für die Bereiche Payroll und HCM. In dieser Position unterstützen Sie die Einführung eines neuen Payroll- und HCM-Systems und begleiten die Umsetzung erster Prozess- und Systemanpassungen. Sie arbeiten eng mit einem dynamischen Team zusammen und sind verantwortlich für die Analyse bestehender HR- und Payroll-Prozesse sowie die Erstellung neuer Soll-Prozesse. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Vorbereitung und Durchführung von Tests, bei denen Sie die Ergebnisse dokumentieren. Darüber hinaus prüfen Sie Migrationsdaten und führen Plausibilitätschecks durch, um sicherzustellen, dass alle Daten korrekt und vollständig sind. Sie fungieren als Kommunikationsschnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern und halten alle Informationen übersichtlich zusammen. Der Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Büro in Hamburg-Bahrenfeld, wo eine offene und kollegiale Unternehmenskultur herrscht. Der Arbeitgeber bietet Ihnen die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und Teil eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens zu werden.

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder einem verwandten Fachbereich. Erste Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in den Bereichen HR-Prozesse, Payroll oder IT-Systeme, sind von Vorteil und können durch Praktika oder Werkstudierendenjobs nachgewiesen werden. Eine hohe IT-Affinität ist erforderlich, insbesondere im sicheren Umgang mit Excel und PowerPoint. Darüber hinaus sollten Sie gut organisiert sein, ein hohes Verantwortungsbewusstsein mitbringen und bereit sein, in Projekten Verantwortung zu übernehmen. Teamfähigkeit sowie klare Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig, da Sie regelmäßig mit verschiedenen Funktionen zusammenarbeiten werden. Persönliche Eigenschaften wie Sorgfalt und Engagement runden Ihr Profil ab.