Wer wir sind

Wir sind das führende Dienstleistungsunternehmen für funktionale Gesundheitsprodukte und -services in Norddeutschland. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Orthopädie-Technik, Orthopädie-Schuhtechnik, Sanitätshaus und Reha-Technik. Hier liegen unsere Wurzeln und in diesen Bereichen verfügen wir über ein einzigartiges Knowhow, das nach wie vor den Mittelpunkt unserer Tätigkeit bildet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Zentrale in Hamburg-Farmsen einen (Junior) Offline Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

Deine Aufgaben

• Erstellung und Realisierung von Printprodukten (Flyer, Broschüren, Anzeigen sowie Werbemittel)
• Entwicklung und Umsetzung von Offline-Marketingstrategien
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Messeaktivitäten
• Briefing und Kommunikation mit externen Dienstleistern
• Planung und Umsetzung von Sponsoring- und Kooperationsmaßnahmen
• Steuerung von Out-of-Home-Kampagnen und Werbemitteln
• Erstellung und Platzierung von PR-Beiträgen
• Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung mit den Kolleg:innen in den Bereichen Grafik, Audio & Video sowie Texterstellung

Dein Profil

• Erfahrung im klassischen Marketing oder Eventmanagement
• Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
• Kreativität und ein Auge für Design
• Sicherer Umgang mit Druckprozessen und Agenturbriefings
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Für Deinen Karriereweg: Erhalte interne sowie externe Schulungen
• Für Deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge
• Bleibe mobil: Bikeleasing durch JobRad
• Mehr Freizeit für Dich: Am 24.12. und 31.12. hast Du frei, und an Deinem Geburtstag kannst Du schon um 13 Uhr Feierabend machen
• Aktive Mitgestaltung: Bringe Deine Ideen ein
• Erhalte Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
• Flache Hierarchien: Schnelle und einfache Kommunikation, selbstständiges Arbeiten

Unsere Werte

• Loyalität – Wir unterstützen und vertrauen uns gegenseitig
• Leistungsklima/Leidenschaft – Wir geben stets unser Bestes, sind innovativ und tragen somit zu unserer kontinuierlichen Verbesserung bei
• Kreativität und Transparenz – Wir bringen unsere kreativen Ideen täglich ein
• Soziale Verantwortung – Wir haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter
• Respekt – Wir bringen Wertschätzung und Aufmerksamkeit füreinander auf

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Dein Ansprechpartner für weitere Fragen: Steffi Kraus Recruiterin 040 645 96 227

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.