Junior-Projektleiter bzw. Junior-Projektleiterin (m/w/d)
Junior-Projektleiter bzw. Junior-Projektleiterin (m/w/d)
Junior-Projektleiter bzw. Junior-Projektleiterin (m/w/d)
Junior-Projektleiter bzw. Junior-Projektleiterin (m/w/d)
Freie und Hansestadt Hamburg
Öffentliche Verwaltung
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Junior-Projektleiter bzw. Junior-Projektleiterin (m/w/d)
Über diesen Job
Junior-Projektleiter bzw. Junior-Projektleiterin (m/w/d)
Behörde für Finanzen und Bezirke, Steuerverwaltung
- Job-ID: J000039244
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 11 TV-L
- Bewerbungsfrist: 08.02.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von ca. 4.000 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Behörde für Finanzen und Bezirke sowie der Norddeutschen Akademie für Finanzen.
Die Arbeit findet im engen Verbund mit anderen Behörden der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), den Norddeutschen Ländern (NdL) und im deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt.
In Zusammenarbeit mit anderen Teams und Gruppen des IT-Referates sowie anderen Behörden der FHH gehören vielfältige steuernde, koordinierende und technische Aufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Steuerverwaltung und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Projektleitung mehrerer paralleler IT-Projekte in unterschiedlichen Projektphasen
- Unterstützung des Projektmanagementoffice (PMO) bei der Weiterentwicklung des Projektmanagement-Standards
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Beratung von Kolleginnen und Kollegen mit Projektmanagement-Methodenwissen bei der Umsetzung komplexerer Linientätigkeiten
Ihr Profil
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit einschlägiger
Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder - abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker-/in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 4 Jahren
einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle - Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 des GER oder als Muttersprache)
Vorteilhaft
- Erfahrung in der Führung von Matrix-Teams
- Zertifizierung nach IPMA (Basiszertifikat oder höher) oder ähnliche
- Bereitschaft zum Erwerb weiterer Qualifikationen im Bereich Projektmanagement
- selbständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- analytische und kreative Denkweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
- ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof entfernt
- Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Motivationsschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, sofern Sie kein Muttersprachlerniveau besitzen
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.