Junior Projektmanager:in IT (m/w/d) 30-40 Std.
Junior Projektmanager:in IT (m/w/d) 30-40 Std.
Junior Projektmanager:in IT (m/w/d) 30-40 Std.
Junior Projektmanager:in IT (m/w/d) 30-40 Std.
Instaffo GmbH
Internet, IT
Hamburg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 50.000 € – 75.000 € (Unternehmensangabe)
- Zu den Ersten gehören
Junior Projektmanager:in IT (m/w/d) 30-40 Std.
Über diesen Job
Du bist interessiert an der Stelle als Junior Projektmanager:in IT (m/w/d) 30-40 Std. bei QUIBIQ Hamburg GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher
Wir, die QUIBIQ-Gruppe, mit Sitz in Bremen, Hamburg, Berlin, Rostock, Rottweil und Stuttgart, zählen zu den führenden Microsoft-Partnern für Integrationslösungen in Deutschland. Als spezialisierter Schnittstellenentwickler designen wir optimale Lösungen für die Problemstellungen unserer Kunden.
In unseren Projekten arbeiten wir nach agilen Methoden und suchen deshalb ein:e Projektmanager:in, am besten mit IT-Background. Als Projektmanager:in verfeinerst du mit dem Kunden zusammen die Anforderungen und du ermöglichst es ihm, gute Backlogitems zu verfassen. Du befähigst dein Projektteam mit agilen Methoden zu arbeiten und gute Ergebnisse zu liefern. Oft wirst du in zwei bis drei Kundenprojekten gleichzeitig als Projektmanager:in tätig sein. Auch nach dem Ende eines Projektes bleibst du erste:r Ansprechpartner:in für den Kunden.
Tätigkeiten
- Du sorgst durch passende agile Strukturen für den Erfolg der Kundenprojekte.
- Du bist der/die Ansprechpartner:in für Dein Developer-Team bei allen Projektfragen.
- Du planst gemeinsam mit dem Staffing-Arbeitskreis die Teamkapazitäten.
- Bei neuen Projekten bist du direkt dabei und hilfst bei der Anforderungsanalyse, dem Projektcontrolling und im konkreten Projekt.
- Du kümmerst dich ca. 5 Stunden wöchentlich um das Office in Bremen
Anforderungen
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, optimalerweise in der IT.
- Praktische Erfahrung in der Steuerung und Skalierung agiler Projekte.
- Teamgeist, kommunikative Stärke und gute Konfliktmoderation.
- Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Ein hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Bewerbungsprozess
- Gespräch remote, ca. 45 min. mit einem/r unserer Projektmanager:innen
- Gespräch vor Ort, ca. 1,5 Stunden, mit 3 Mitarbeiter:innen aus dem Team
- Vertragsvorschlagsgespräch ca. 30 min.
Über das Unternehmen
Seit 2021 sind wir wiederholt als Great Place to Work zertifiziert und in 2023 wurden wir mit dem Familiensiegel ausgezeichnet.
Direkt an der Elbe, mit Wind um der Nase und Wasser im Blick oder ganz zentral in Bremen mit Blick in die Wallanlagen, sind wir ein Team aus Entwickler:innen, die sich als Bindeglied zwischen verschiedensten Organisationen, Systemen, Prozessen und Menschen verstehen. Dabei suchen wir nach den besten Lösungen für unsere Kunden.
Unsere Aufgaben und Projekte gestalten sich vielfältig und fordern täglich neue Denk- und Herangehensweisen. Ein Gleichgewicht aus Kundenzufriedenheit, eleganten Lösungen und hoher Effektivität ist uns dabei sehr wichtig. Das schätzen unsere Kunden und Projektpartner:innen ganz besonders: Wir leben eine offene Kommunikation und eine gemeinsame Planung, Entwicklung und Integration von passenden Lösungen.
Ein nachhaltiges Ergebnis zählt für uns mehr, als die schnellsten Lösungen.
Für uns stehen Teamgeist, Kommunikation und die gegenseitige Unterstützung im Vordergrund, um unsere Lösungen zur Verbindung von Systemen, Prozessen und Menschen zu entwickeln. Dafür brauchen wir die Kreativität und Verlässlichkeit jedes Teammitglieds. Es ist uns daher wichtig, dass jede:r Einzelne im Team wahrgenommen und gefördert wird. Dabei setzen wir auf Vielfalt und fördern aktiv die Karriereentwicklung von Frauen.