Junior Software Engineer (m/w/d) – Greenfield InsurTech
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Junior Software Engineer (m/w/d) – Greenfield InsurTech
Junior Software Engineer (m/w/d) – Greenfield InsurTech
Jobriver HR Service
Internet, IT
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Junior Software Engineer (m/w/d) – Greenfield InsurTech
Über diesen Job
Junior Software Engineer (m/w/d) – Greenfield InsurTech
Beschreibung
Unser Kunde entwickelt ein Produkt von Grund auf neu. Dabei handelt es sich um ein Greenfield-System im InsurTech-Bereich, das für Millionen von Nutzern konzipiert ist. Der Anspruch liegt auf einer durchdachten Softwarearchitektur, konsequent wartbarem Code und technischen Entscheidungen, die auch in drei Jahren noch tragfähig sind. In diesem Team arbeiten Sie nicht nur mit, sondern gestalten aktiv mit. Sie übernehmen echte Verantwortung für ein Produkt, das Menschen im Alltag nutzen werden. Wenn Sie den Unterschied zwischen "funktioniert" und "richtig gebaut" nicht nur verstehen, sondern leben, dann ist dies Ihr ideales Umfeld. Sie werden Teil eines Teams, das hohe Maßstäbe an Code, Architektur und sich selbst setzt. Zu Ihren Aufgaben gehört es, ein Produkt von Grund auf neu zu entwickeln, wobei Sie nicht nur codieren, sondern auch grundlegende Architekturentscheidungen treffen. Sie arbeiten über den gesamten Stack hinweg: Frontend, Backend sowie Infrastruktur und DevOps, ohne künstliche Abgrenzungen. Zudem nehmen Sie an technischen Diskussionen, Code Reviews und Whiteboard-Sessions auf Augenhöhe teil und übernehmen eigenverantwortliche Aufgaben und Features, die direkten Einfluss auf das Produkt haben. Darüber hinaus arbeiten Sie an der Definition von Business-Anforderungen und deren Übersetzung in technisch exzellente Lösungen.
Anforderungen
Der ideale Kandidat hat ein Studium der Informatik, Computer Science oder eines vergleichbaren Fachs mit sehr guten Leistungen abgeschlossen. Zudem sollte er bereits fundierte praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt haben, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder bis zu 2 Jahre Berufserfahrung. Ein systemisches Denken ist ebenso wichtig wie ein starkes technisches Verständnis. Softwarearchitektur, Clean Code und Wartbarkeit sind für ihn keine Buzzwords, sondern Handwerk. Der Kandidat sollte über den Ehrgeiz verfügen, sich weit über das Erwartbare hinaus weiterzuentwickeln und sicher auf Deutsch (mindestens C1) kommunizieren können. Er sollte keine Scheu vor anspruchsvollen technischen Diskussionen in regelmäßigen Whiteboard-Sessions haben und den klaren Anspruch haben, sich schnell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Ein Umfeld, das ihn fordert, ist für ihn von großer Bedeutung.
Soft Skills
Erforderliche Sprachen
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Jobriver HR Service
Internet, IT