Als Familienunternehmen plant und baut unser Mandant seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören dieser zu den führenden Bauunternehmen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Die Wurzeln liegen im Hoch- und Industriebau für den Mittelstand sowie im Ingenieur- und Verkehrswegebau. Im Laufe der Jahrzehnte hat sich unser Mandant immer wieder erfolgreich auf die wechselnden Anforderungen des Marktes eingestellt und ist an diesen Herausforderungen gewachsen.

• Gemeinsam mit Ihrem technischen Pendant führen und entwickeln Sie unsere Niederlassung in Hamburg zukunftsorientiert weiter.
• Sie planen und definieren Strategien, optimieren kaufmännische Prozesse und treiben unsere Qualität und Effizienz auf ein neues Niveau.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung Ihres Teams – fachlich wie persönlich – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Talente aufblühen.
• Monatsberichte, Jahresabschlüsse (HGB), Cash-Flow-Analysen – Sie behalten den Überblick und steuern mit klarem Fokus.
• Ob Kundenbeziehungen, Bietergemeinschaften oder Aufsichtssitzungen – Sie repräsentieren unser Unternehmen kompetent nach innen und außen

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung im kaufmännischen Bereich der Bauwirtschaft.
• Nachweislich erfolgreich in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
• Expertise in Financial Management, Controlling, Steuerfragen und Abweichungsanalysen.
• SAP-Kenntnisse und ein Verständnis für moderne IT-Prozesse sind von Vorteil.Führungsstark & empathisch: Sie vereinen natürliche Autorität mit Teamorientierung und Kommunikationsgeschick.
• Sie handeln entscheidungsfreudig, auch wenn nicht alle Faktoren perfekt sind.
• Zahlen sind Ihre Sprache, und Sie finden die Geschichten dahinter.
• Sie packen selbst mit an und inspirieren andere durch Ihr Vorbild.

• Leistungs- und marktgerechtes Gehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub sowie vermögenswirksame Leistungen
• Firmen-PKW und Smartphone, jeweils auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und einem monatlichen Gleittag zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Zusatzangebote wie Mitarbeiterrabatte, JobRad sowie regelmäßige Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten
• Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Faires, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
• Strukturierte Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung auf fachlicher und persönlicher Ebene durch interne Programme und Akademieangebote

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Pia Scharbach (M: +49 (0) 1520 237 500 4 | E: p.scharbach@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.