Du triffst auf ein schnell wachsendes, paneuropäisches Unternehmen im Bereich fully serviced, möbliertes Corporate-/Workforce-Housing – eine professionelle Alternative zu Hotels für Projektteams und mobile Belegschaften. Das Angebot umfasst kurz- und langfristige Aufenthalte mit All-in-Abrechnung (z. B. Nebenkosten, WLAN, Reinigung, Wartung) und operativer Betreuung durch lokale Teams. Der Go-to-Market ist stark hands-on und regional: Märkte werden mit lokalen Netzwerken erschlossen, Objekte onboarded und Corporate-Kunden direkt aufgebaut. Wachstum und Tempo sind zentral – Entscheidungen und Prozesse sind auf Umsetzung in Tagen statt Wochen ausgelegt.

Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen, Gespräche zu eröffnen und Deals sauber über die Ziellinie zu bringen? Dann wartet hier eine Hunter-Rolle auf dich: Key Account Management mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung im B2B – ohne dass du Produkt- oder B2B-Vorerfahrung mitbringen musst. Wichtig ist, dass du Sales im Blut hast und gerne in Norddeutschland unterwegs bist.

• Du identifizierst und kontaktierst potenzielle B2B-Neukunden (Outbound/Prospecting) und qualifizierst Leads.

• Du führst Erstgespräche, Bedarfsklärungen und Präsentationen – auf Deutsch und Englisch im Business-Kontext.

• Du entwickelst Angebote, verhandelst Konditionen und bringst Abschlüsse ins Ziel.

• Du pflegst deine Pipeline im CRM, priorisierst smart und steuerst deine Aktivitäten zahlenbasiert.

• Du bist regelmäßig in Norddeutschland unterwegs.

• Erfahrung aus Vertrieb / Verkauf / Sales (B2C oder B2B – beides passt).

• Du hast Spaß an Neukundenakquise und kannst mit „Nein“ professionell umgehen.

• Du kommunizierst klar, überzeugend und auf Augenhöhe – Duz-Kultur ist bei euch Standard.

• Deutsch und Englisch sprichst du sicher im beruflichen Kontext (Calls, Mails, Präsentationen).

• Du arbeitest gern eigenverantwortlich, bist gut organisiert und magst es, im Norden „auf Strecke“ zu sein.

• Hohes Fixgehalt über Branchendurchschnitt

• Hohe Autonomie im Gebiet, schnelle Entscheidungen, sichtbarer Impact.

• Hybrid-Setup mit starker Marktnähe (Norddeutschland).

• Skandinavische StartUp-Kultur

• Professionelles, internationales Umfeld im Wachstumsmodus (Scale-up-Dynamik).

Als renommierte Personalberatung vermitteln wir Kandidaten nur in feste Arbeitsverhältnisse bei unseren Kunden. Für nähere Informationen stelle ich Ihnen gerne vorab ausführliche Informationen über diese Position zur Verfügung.

Dazu können Sie gerne jederzeit - auch vor oder nach Feierabend ebenso gerne auch am Wochenende - vorab mit - Volker Dahm - wie folgt in den Kontakt treten:

- jederzeit gerne spontan anrufen unter +49 152 389 30 962

- oder in meinem Online-Kalender einen Termin vorschlagen: https://calendly.com/vdahm-1/meet-volkerday

- oder mir unter volker.dahm@passionforpeople.de schreiben, wann ich Sie anrufen kann und unter welcher Nummer ich Sie erreiche.