Referenznummer: KAFP_78529301_FW

Arbeitsort: Finkenwerder

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

• Sicherstellen der Konfigurationskontrolle in Abstimmung mit den transnationalen Stakeholdern und den funktionalen und lokalen Configuartion-Bereichen (CM)

• Sicherstellung der Verfügbarkeit von relevanten Daten unter Berücksichtigung der Aircraft-Spezifikationen (AC) und Richtlinien (Datenmanagement)

• Überwachung aller transnationalen und funktionalen Change-Requests vor der Freigabe von Änderungen (MOD - Modifikation)

• Klärung der offenen Punkte in Bezug auf relevante inhaltliche Aspekte wie Kosten, technische und industrielle Parameter vor der MOD-Eröffnung (Vollständigkeits- und Plausibilitätsprüfungen)

• Ein abgeschlossenes (technisches) Studium in Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in den Bereichen Konfigurationsmanagement, Projektmanagement, Engineering, Luft- und Raumfahrt sowie Risk Management

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren

• Eine selbstständige, strukturierte, termingerechte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Fortgeschrittene Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Tools: MS-Excel, ICC, Taksy/Gesy/Tesy, Google Workspace

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  
  
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden ( Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
  
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  
• Zahlung von Sonderprämien

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  
  
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
  
  
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  
  
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  
  
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  
  
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  
  
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  
  
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (K ostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  
  
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
  
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  
  
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  
  
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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Kathrin Wagner

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