Koordinator Auftragsabwicklung / Logistik (m/w/d)
Koordinator Auftragsabwicklung / Logistik (m/w/d)
Koordinator Auftragsabwicklung / Logistik (m/w/d)
Koordinator Auftragsabwicklung / Logistik (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Koordinator Auftragsabwicklung / Logistik (m/w/d)
Über diesen Job
Koordinator Auftragsabwicklung / Logistik (m/w/d)
Als Koordinator in der Auftragsabwicklung sorgst Du dafür, dass Kundenaufträge sauber geprüft, termingerecht abgewickelt und reibungslos ausgeliefert werden. Dabei verbindest Du operative Steuerung mit engem Austausch zu internen Teams und externen Logistikpartnern.
hinzugefügt 11/02/2026
- Gestalte moderne Logistikprozesse in einem innovativen Food‑Tech‑Umfeld
- Viel Verantwortung, enger Teamkontakt & echtes Wachstumspotenzial
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein modernes Biotechnologie- und Food‑Tech‑Unternehmen, das nachhaltige Lebensmittelrohstoffe auf Basis von Fermentation entwickelt und produziert. Mit innovativen Prozessen, internationalen Partnern und einem klaren Fokus auf Zukunftstechnologien trägt das Unternehmen zu einer nachhaltigeren Lebensmittelwirtschaft bei.
Aufgabengebiet
- Prüfen, Bearbeiten & Freigeben eingehender Kundenaufträge
- Abgleichen von Bestellungen mit Stammdaten, Lagerbeständen & Lieferzeiten
- Machbarkeit bewerten und mögliche Risiken frühzeitig erkennen
- Enge Abstimmung mit Sales, Supply Chain, Customer Support & Finance
- Koordination von externen Co‑Manufacturing- und Logistikpartnern
- Überwachen des gesamten Order‑to‑Cash‑Prozesses, inkl. Eskalationen
- Tracking von Lieferungen und proaktive Kommunikation bei Verzögerungen
- Analysieren von KPI‑Daten, Ableiten von Trends & Handlungsempfehlungen
- Dokumentation von Abläufen & Weiterentwicklung der Prozesslandschaft
- Mitarbeit in Optimierungsprojekten, um Wachstum & Skalierung zu begleiten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung in Industrie, Logistik oder Handel
(z. B. Industriekaufleute, Speditionskaufleute, Groß- und Außenhandel, Lagerlogistik) - Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Auftragsabwicklung, Logistik oder Supply Chain
- Sicher im Umgang mit ERP-Systemen & digitalen Tools (Sheets/Excel, Slack, Asana o. Ä.)
- Strukturierte, selbstständige & lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark - auch in zeitkritischen oder komplexen Situationen
- Teamplayer mit Hands‑on‑Mentalität
- Fließendes Deutsch sowie sehr gutes Englisch für internationale Zusammenarbeit
Vergütungspaket
- Du wirst Teil eines dynamischen Unternehmens, das kontinuierlich wächst und sich in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche bewegt
- Schneller Einstieg - Dein Start in deinen neuen Job kann zeitnah erfolgen, damit du keine Zeit verlierst und direkt loslegen kannst
- Corporate Benefits
- Ausgleich bei Überstunden - Sollten Überstunden anfallen, bieten wir dir entweder Freizeitausgleich oder eine Auszahlung, damit deine Work-Life-Balance stimmt
- Fahrtkostenzuschuss - Wir unterstützen dich mit einem Fahrtkostenzuschuss, um deine täglichen Pendelkosten zu reduzieren
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an deine Zukunft und bieten eine betriebliche Altersvorsorge, die dir finanzielle Sicherheit im Alter gewährleistet
- Begleitung im Bewerbungsprozess - Wir sind von Anfang an an deiner Seite und begleiten sowie beraten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Wertvolle Markteinblicke - Durch uns erhältst du wertvolle Einblicke in den Markt und wichtige Informationen, die dir helfen, fundierte Entscheidungen für deine Karriere zu treffen
Beratername
Beke Stoldt
Referenznummer
JN-022026-6945348
Telefonnummer
+491728174808
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Logistik
- Näheres Berufsfeld
- Kundenservice
- Sektor
- FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
- Ort
- Hamburg
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Beke Stoldt
- Beraterkontakt
- +491728174808
- Referenznummer
- JN-022026-6945348
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.