Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen spezialisiert hat. In der Rolle des Lead Developers für Frontend-Technologien sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Gestaltung von Frontend-Komponenten sowie Web Components unter Verwendung moderner JavaScript-Frameworks wie ReactJS, Vue.js oder Angular. Sie setzen sich mit der Erstellung von responsiven Webseiten und qualitativ hochwertigen Web-Applikationen auseinander und tragen zur Gestaltung nachhaltiger Web- und Frontend-Architekturen bei. Ihre Aufgaben umfassen die technische Führung innerhalb des Teams, wo Sie fortgeschrittene Frontend-Lösungskonzepte verständlich erklären und Ihr Wissen aktiv weitergeben. Zudem automatisieren Sie die Softwareauslieferung durch CI/CD-Prozesse und wenden Methoden wie End-to-End-Tests und A/B-Testing an, um die User Experience zu verbessern. Sie arbeiten eng mit UI/UX-Designern und Backend-Entwicklern in einem agilen Umfeld zusammen und sind am gesamten Softwarelebenszyklus beteiligt. Das Unternehmen fördert Vielfalt und Inklusion und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich durch kreative Ideen und unterschiedliche Perspektiven auszeichnet.

Der ideale Kandidat bringt fundierte Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit Angular und TypeScript mit, insbesondere in der Gestaltung moderner und benutzerfreundlicher Oberflächen. Sie haben umfassende Erfahrung im Umgang mit State-Management-Konzepten in modernen Frontend-Anwendungen, idealerweise mit NgRx, Redux oder vergleichbaren Technologien. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Implementierung von End-to-End-Tests und der Etablierung von Teststrategien für Frontend-Anwendungen besitzen, beispielsweise mit Cypress oder ähnlichen Tools. Ein ausgeprägtes Verständnis für skalierbare Frontend-Architekturen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit in größeren, teamübergreifenden Projekten sind ebenfalls erforderlich. Persönlich zeichnen Sie sich durch ein agiles Mindset, ein hohes Qualitätsbewusstsein und Teamplayerqualitäten aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse sind notwendig. Optional wäre ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung von Vorteil. Bewerbungen von Kandidaten, die nicht alle Qualifikationen zu 100% erfüllen, sind ebenfalls willkommen, da das Unternehmen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.