Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen, das die Agilität eines Mittelständlers mit der Stabilität eines Konzerns verbindet.

Am Standort Hamburg arbeiten interdisziplinäre Teams eng zusammen, geprägt von kurzen Entscheidungswegen, offener Unternehmenskultur und hoher Professionalität.

Im Zuge der Weiterentwicklung der kommerziellen Strukturen wird eine zentrale Stabsstelle ausgebaut, die die Geschäftsführung und Fachbereiche strategisch unterstützt, Profitabilität steigert und nachhaltiges Wachstum sichert.

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer ganzheitlichen Pricing- und Konditionsstrategie

• Steuerung von Preisanpassungen, Preislogiken und Rabattstrukturen mit Fokus auf Margen- und Ergebnisverbesserung

• Aufbau und Weiterentwicklung von Value-Based-Pricing-Ansätzen

• Erstellung von Szenario- und Business-Case-Rechnungen zur fundierten Bewertung kommerzieller Entscheidungen

• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kostenentwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team bei Preis- und Konditionsverhandlungen (inhaltliches Sparring, keine reine Verhandlung)

• Weiterentwicklung von Pricing-Prozessen, KPIs, Reports und Governance-Strukturen

• Nutzung und Optimierung datenbasierter Tools wie SAP, Excel oder BI-Systeme zur Analyse und Entscheidungsunterstützung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Pricing, Revenue Management, Commercial Controlling oder in pricing naher Strategieberatung

• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Preis- und Konditionsmodellen

• Sehr gutes Verständnis von Marge, Deckungsbeitrag und P&L-Zusammenhängen

• Hohe analytische Kompetenz sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten und auf Management-Ebene zu argumentieren

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• 30 Tage Urlaub – ausreichend Zeit, um Energie zu tanken, neue Ideen zu sammeln und die perfekte Work-Life-Balance zu genießen

• Hybrides Arbeiten – flexible Gestaltung zwischen Büropräsenz und Homeoffice, um Arbeit effizient und individuell zu organisieren

• Deutschlandticket – umweltfreundlich und kostengünstig unterwegs mit allen öffentlichen Verkehrsmitteln deutschlandweit

• Fahrradleasing – attraktive Möglichkeit, ein eigenes Fahrrad oder E-Bike zu leasen und gleichzeitig mobil und nachhaltig zu bleiben

• Flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation ermöglichen schnelle Umsetzung von Ideen und persönlichen Einfluss

• Gutes Umfeld – kollegiales, unterstützendes Team, offene Unternehmenskultur und ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Kreativität fördert

spezialisiert, qualitativ, wirkungsvoll

nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-Ökosystem. Mit unserer Servicelinie „Finance & Performance“ verschaffen wir Zugang zu Top-Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet.

Ihr Ansprechpartner:

Herr Akass Shrestha

Consultant

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