Gemeinsam berufliche Perspektiven entwickeln.

Lehrer / Ausbilder (m/w/d)
für Pflegeberufe

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges.

Das BBW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie bereiten lern-, körper- oder sinnesbehinderte junge Menschen auf ihren angestrebten Berufsabschluss als Gesundheits- und Pflegeassistenz vor
• Den Pflegeunterricht im BBW sowie die Unterweisungen in Hamburger Kooperationsbetrieben führen Sie gewissenhaft durch
• Sie stellen Betriebskontakte her und unterstützen bei der Akquisition von Kooperationsbetrieben sowie potenziellen Arbeitsplätzen für unsere Auszubildenden
• In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie an der individuellen Förderplanung mit und entwickeln unsere Konzepte weiter

Ihr Profil

• Ihre pflegerische Ausbildung und eine pflegepädagogische Weiterbildung haben Sie erfolgreich Abgeschlossenen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie idealerweise Lehr- und Unterrichtserfahrung
• Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert und von Vorteil
• Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings

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