Als Leiter:in Controlling Infrastruktur verantwortest du das strategische und operative Controlling im Ressort Technik. Als erfahrene Führungskraft übernimmst du eine Vorbildrolle: Du lebst unsere Werte, gibst Orientierung und prägst eine moderne, wertschätzende Führungskultur – getragen von Vertrauen, Verantwortung und partnerschaftlichem Miteinander. Die Position wird im Rahmen einer geregelten Altersteilzeit-Nachfolge neu besetzt.

• Du führst dein Team auf Basis unserer Führungsprinzipien und förderst deine Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback und gezieltes Coaching.
• Du trägst die kontrollierende Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Durchführung technischer Großprojekte – von der Initiierung über die Steuerung der Projektleitungen bis hin zur finalen Umsetzung durch Dein Team.
• Im operativen Controlling verantwortest du die wirtschaftliche Gesamtsteuerung und sorgst für finanzielle Stabilität.
• Auf Basis relevanter Kennzahlen identifizierst du Verbesserungspotenziale und entwickelst daraus kontinuierlich strategisch fundierte Optimierungsmaßnahmen.
• In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung gestaltest du die strategische Ausrichtung der Bereichsinfrastruktur und des Controllings – mit dem Ziel, wirtschaftliche Zukunftssicherung nachhaltig zu gewährleisten.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Controlling komplexer Großprojekte – idealerweise im technischen oder infrastrukturellen Umfeld.
• Mit umfassender Führungserfahrung auf Fachbereichs- oder Projektebene leitest du Teams zielgerichtet, ergebnisgerichtet und verantwortungsbewusst.
• Kenntnisse im Zuwendungsrecht und im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln bringst du idealerweise mit.
• Der professionelle Umgang mit SAP (insbesondere CO, FI, PS und MM) sowie modernen Projektcontrolling-Tools ist für dich selbstverständlich.
• Du überzeugst durch strategisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.

• Mobiles Arbeiten
• 38-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zentrale Standorte
• Freifahrt
• Familienfreundliches Unternehmen
• Weiterbildung