Standort

M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA
Hamburg

Für unseren Bereich Gesamtbanksteuerung am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Leitung IKT-Risikomanagement (m/w/d) in Vollzeit.

Sie führen bis zu zehn Mitarbeitende in drei Teams, berichten direkt an den Bereichsleiter Gesamtbanksteuerung und übernehmen im Rahmen der Ausübung besonderer Funktionen oder der optionalen DORA-Projektleitung eine direkte Berichtslinie an den Vorstand. Zudem leiten Sie das IKT-Gremium auf Vorstandsebene.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

Strategische Steuerung & Gruppenaufbau:

• Weiterentwicklung der Bank im Themenkomplex IKT-Risikomanagement – sowohl regulatorisch als auch fachlich-strategisch
• Strategische Gestaltung aller IKT-Risiko-, Sicherheits- und Resilienzprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und insbesondere der IT
• Leitung des IKT-Gremiums auf Vorstandsebene
• Gestaltung und Begleitung der Neuausrichtung des IKT-Risikomanagements im Rahmen der Migration zur Atruvia und des neuen Auslagerungs- und Betriebsmodells
• Übernahme der Projektleitung zur Umsetzung der DORA nach kurzer Einarbeitung, inklusive Projektsteuerung, Reporting und direkter Abstimmung mit dem Vorstand
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der neuen Gruppe mit den folgenden drei spezialisierten Teams

Informationssicherheit:

• Gesamtverantwortung für das ISMS, Schutzbedarfs- und Risikoanalysen sowie zentrale Kontrollhandlungen
• Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Sollmaßnahmen und Prozessen der Informationssicherheit
• Steuerung des Umgangs mit IKT-Vorfällen sowie Beratung des Vorstands und relevanter Gremien
• Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden

Business Continuity Management (BCM):

• Weiterentwicklung der Notfallorganisation, inkl. BIA-Verfahren, Notfalldokumentationen und Testprogramme
• Planung, Durchführung und Auswertung von Notfallübungen
• Abstimmung gemeinsamer Notfallkonzepte mit Dienstleistern

Third Party Management (TPM):

• Gesamtverantwortung für die 2nd-Line-Funktion gemäß MaRisk AT 9 und DORA
• Übergeordnete Steuerung des Auslagerungs- und Dienstleisterrisikomanagements
• Sicherstellung der Wahrnehmung der regulatorischen Rollen (z. B. Zentraler Auslagerungsbeauftragter, DORA-Meldestelle) durch das Team

• Sicherstellung eines wirksamen Datenschutzmanagements in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten

Ihr Profil

• Langjährige Erfarung in der Führung mehrerer Teams
• Erfahrungen imAufbau neuer Strukturen
• Ausgeprägte Managementfähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (DORA, MaRisk, BAIT, NIS-2)
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, strategisch zu denken und pragmatische Lösungen umzusetzen
• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit – insbesondere im Austausch mit IT, Führungsebenen und Vorstand
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Veränderung und Gestaltung

M.M.Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich. Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen:
• Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
• Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
• Angenehme Arbeitsbedingungen:
• 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
• Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
• Für Ihr persönliches Wachstum:
• Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilität:
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Dienstradleasing über JobRad
• Für Ihre Gesundheit:
• Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
• Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
• Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798:
• Firmenfest & Beförderungsfeier
• Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
• Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.