Intro

Verantwortung für ein großes Wohnimmobilienportfolio
Strategische Führung, operative Steuerung und Weiterentwicklung von Beständen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes, deutschlandweit tätiges Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf der Bewirtschaftung und Entwicklung von Wohnimmobilien. Das Unternehmen betreut umfangreiche Bestände in mehreren Regionen und verfolgt eine nachhaltige, kundenorientierte und wirtschaftlich erfolgreiche Immobilienstrategie.

Im Mittelpunkt stehen die langfristige Entwicklung der Bestände, die Modernisierung von Wohnquartieren sowie eine professionelle, serviceorientierte Betreuung der Mieterinnen und Mieter. Eine moderne Unternehmenskultur, offene Kommunikation und die Förderung von Führungskompetenzen prägen das Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für das Immobilienmanagement in den Regionen Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern, einschließlich Vermietung, Instandhaltung, Vertragsmanagement und Quartiersentwicklung
• Strategische Planung und operative Steuerung eines großen Wohnimmobilienportfolios unter wirtschaftlichen, nachhaltigen und serviceorientierten Gesichtspunkten
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Sicherstellung der Abteilungsziele sowie Budgetplanung und -kontrolle
• Analyse des Bestandsportfolios und Initiierung technischer, energetischer und infrastruktureller Verbesserungsmaßnahmen
• Entwicklung innovativer Quartierskonzepte, z. B. digitale Services, altersgerechtes Wohnen oder soziale Angebote
• Koordination der Abläufe zwischen Teamleitungen und internen Fachbereichen, Steuerung der operativen Prozesse
• Ansprechpartner:in für externe Partner, Behörden und weitere Stakeholder
• Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsleitung zur strategischen Ausrichtung, Priorisierung von Projekten und Ressourceneinsatz

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem, kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Immobilienmanagement, idealerweise mit Verantwortung für größere Wohnbestände
• Fundierte Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung, der Prozesse und Kennzahlen
• Führungserfahrung und nachweisliche Kompetenz in der Entwicklung und Motivation von Teams
• Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
• Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Regionen

Vergütungspaket

• Unbefristete Vollzeitstelle mit verantwortungsvoller Führungsrolle
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Zusatzleistungen
• Unterstützung umweltfreundlicher Mobilität (Fahrrad-Leasing, vergünstigtes Deutschlandticket)
• Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitness und Gesundheitstage
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung
• Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen zur Förderung des Zusammenhalts
• Möglichkeit zur Mitgestaltung sozialer Initiativen durch zusätzliche freie Tage für ehrenamtliches Engagement

Kontakt

Manuel Maintz

Referenznummer

JN-032026-6966146

Beraterkontakt

+49403250742004