Zielsetzung der Stelle

Gesucht wird der Bereichsleiter Operations (Mitglied der Geschäftsleitung), der:

• das operative Rückgrat führt: Produktion, QM / QC, Logistik
• zugleich die digitale und prozessuale Weiterentwicklung des Bereiches verantwortet
• die ursprünglich separat gedachte Rolle eines "Digital Lead" vollständig ersetzt
• direkt an den Vorsitzenden der Geschäftsleitung berichtet
• die fachliche Führung über den Projektmanager und den Solution Architect übernimmt

Es handelt sich nicht um ein klassisches Werkleiterprofil. Gesucht wird ein Hybridprofil , das operative Führung mit Prozess-, Digitalisierungs- und Systemkompetenz verbindet. Der zukünftige Stelleninhaber ist maßgeblich verantwortlich, den aktuellen Transformationskurs der Firma in den Bereichen Digitalisierung & Prozessautomatisierung zu gestalten sowie die Clean-Core-Vorbereitung für SAP S/4HANA zu unterstützen.

Die Position

Bereichsleiter Operations (Mitglied der Geschäftsleitung)

• Berichtslinie: direkt an Inhaber
• Bereiche: Produktion, QM/QC, Logistik, operative Supply Chain, Einkauf
• Verantwortung für ca. 100 Mitarbeiter, davon ca. 70 in der Produktion
• Erweiterte Verantwortung:
• Prozessmanagement, Digitalisierung, Transformation im Operationsbereich

Hauptaufgaben

• Operative Führung
• Sicherstellung eines stabilen, qualitätsgesicherten Betriebs
• Verantwortung für Servicegrad, Kosten, Liefertreue
• Weiterentwicklung der Teams in Operations

• Transformation und Digitalisierung
• Analyse und Design der End-to-End-Prozesse
• Mitgestaltung der Transformationsprojekte
• Abstimmung mit IT/SAP (R/3 → S/4, Clean Core)
• Einführung einer daten- und KPI-basierten Steuerung

• Führung interner und externer Partner
• Fachliche Führung des externen Projektmanagers Moonraker
• Fachliche Führung des Solution Architect
• Enge Abstimmung mit R&D, Finance und künftig Sales

• Aufgaben innerhalb der Geschäftsleitung
• Erstellung strukturierter Entscheidungsvorlagen
• Umsetzung strategischer Ziele in operative Maßnahmen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Führungserfahrung in Operations / Produktion in Prozessindustrien
• Nachweisbare Verantwortung in Digitalisierungs-, Automatisierungs- oder ERP-Projekten
• Solides Prozessverständnis, idealerweise BPMN
• IT-/Schnittstellenaffinität (ERP, Datenflüsse, Systemdenken)
• Fähigkeit, operative und digitale Themen in einer Hand zu führen
• Erfahrung in streng regulierten Umfeldern, ideal: Pharma, GMP, API-Herstellung
• Verständnis für Wirkstoffherstellung (APIs): Dokumentation, Rückverfolgbarkeit, Audits, regulatorische Anforderungen

Ihre Persönlichkeit

• Top-down fähig, strukturiert, entscheidungsstark
• Analytisch und klar in Sprache und Schrift
• Pragmatisch, umsetzungsorientiert
• Offen für KI, Digitalisierung und Automatisierung
• Glaubwürdig gegenüber Mitarbeitern und zugleich sicher in System- und Prozessdiskussionen