Line Safety CE-Beauftragter (m/w/d)
Line Safety CE-Beauftragter (m/w/d)
Line Safety CE-Beauftragter (m/w/d)
Line Safety CE-Beauftragter (m/w/d)
KHS GmbH
Maschinenbau, Betriebstechnik
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 65.500 € – 79.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Line Safety CE-Beauftragter (m/w/d)
Über diesen Job
Line Safety CE-Beauftragter (m/w/d)
KHS Gruppe | Hamburg | Ingenieurwesen | Berufserfahrene
Du und KHS:
Zusammen sind wir Weltklasse
Kurzbeschreibung
KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?
Ab sofort suchen wir für unsere Hauptabteilung "Line Engineering & Digitale Produkte" am Standort Hamburg oder alternativ an einem anderen unserer deutschen Standorte einen Line Safety CE-Beauftragten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung und Unterstützung der Produktsicherheits-Verantwortlichen in den technischen Fachabteilungen
- Bereitstellung und Optimierung von Prozessen zur Gewährleistung der Produktsicherheit und Beobachtung ihrer Anwendung und Wirksamkeit (Global Process Lead)
- Bereitstellung von Informationen zur Produktsicherheitsbewertung (Gesetzgebung, Normung, interne Spezifikationen, Leitlinien, Formularvorlagen, Qualifizierungsmaßnahmen, Werkzeuge & Methoden)
- Entwicklung & Pflege von KHS-Standards zur Produktsicherheit
- Mitarbeit in internationalen Normungsgremien
- Ansprechpartner in der Auftragsabwicklung zu Fragen der Produktsicherheit (Engineering, Baustellenabwicklung, Projektmanagement, Reklamationsbewertung) und auch für unseren Vertrieb zu Fragen der Produktsicherheit (Vertriebsunterlagen & -systeme, Kundengespräche, Ausschreibungsbewertung)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse zum Produktsicherheitsrecht (Normen, Gesetzgebung, usw.) und methodische Kenntnisse zur Risikobewertung von technischen Produkten, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbauumfeld, wünschenswert
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, die geprägt ist von Sorgfalt, ausgeprägtem analytischen Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zur guten, zielgruppengerechten Kommunikation mit unterschiedlichsten Kulturen und Berufsgruppen
- Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, sowie internationale Reisebereitschaft (ca. 15%)
Warum KHS?
KHS ist ein global agierender Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen. Mit ca. 5.000 Mitarbeitern und KHS-Standorten in über 40 Ländern nehmen wir eine führende Stellung in der Branche ein. Dabei stehen Qualität, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit immer im Fokus – und das seit über 150 Jahren.
Um unseren Erfolg auch in Zukunft zu sichern, brauchen wir Weltklasse-Mitarbeiter – und wir bieten diesen auch viele Leistungen.
Branche mit Zukunft
KHS operiert in einer Branche mit viel Zukunft. Denn innovative Abfüll- und Verpackungsanlagen sind bei der Versorgung einer steigenden Weltbevölkerung ein stetig wachsender Markt. Außerdem investieren wir gezielt in zukunftsgerichtete Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Deshalb bieten wir je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt sind.
Familienfreundlichkeit
Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Familie und Beruf zu vereinbaren. Daher versuchen wir, unseren Mitarbeitern so gut es geht dabei zu helfen. Im Anschluss an eine Elternzeit bieten wir zum Beispiel die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Außerdem können Mitarbeiter in Elternzeit an Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen, die ihnen den Wiedereinstieg erleichtern.
Attraktive Vergütung
Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl im tariflichen als auch im außertariflichen Bereich eine attraktive Vergütung. Die Gehälter setzen sich aus einem Fixum und einer fairen, leistungsorientierten Zulage zusammen. Bei KHS gelten die jeweiligen Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit verschiedenen Angeboten und Aktionen wie:
- KHS-Gesundheitstage
- Kooperationen mit Fitnessstudios
- Rückenfit oder Massagen
- Firmenläufe
- Betriebsarzt
- Kantinen, die eine ausgewogene Ernährung anbieten
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Bonusprogramme
Altersvorsorge
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst einen Teil zu ihrer späteren finanziellen Versorgung beitragen. Dabei werden prozentuale Gehaltsanteile für die spätere Rentenzeit investiert und zusätzlich aufgestockt.
Wir bieten verschiedene Zusatzleistungen, um unseren Mitarbeitern das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Darunter fallen zum Beispiel:
- Weihnachts- und Urlaubsgeld – für tarifliche Mitarbeiter, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
- Kantinen an allen Standorten (mit ausgewogener, gesunder Küche)
- Mitarbeiterrabatte (u.a. "Corporate Benefits" oder Rabatte bei lokalen Fahrradhändlern)
Wir als KHS nehmen unsere soziale Verantwortung als Arbeitgeber ernst. So beteiligen wir uns beispielsweise an der Aktion "Mit dem Fahrrad zur Arbeit" oder organisieren eine Spendenaktion zu Weihnachten.
Sicherheit und Risikovorsorge
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist unsere oberste Priorität. Aus diesem Grund haben Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Außerdem bietet KHS seinen Mitarbeitern abhängig vom Beschäftigungsverhältnis eine gute Risikovorsorge mit einer speziellen Auslandskrankenversicherung, einem speziellen Reisesicherheitsdienst, einer Lebensversicherung, einer Berufsunfähigkeitsversicherung sowie einer Unfallversicherung.
Internationales Arbeitsumfeld
Als global agierendes Unternehmen bietet KHS vielfältige Chancen, sich in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen und an verschiedenen Standorten weltweit zu beweisen. So haben wir neben Deutschland auch Produktionsstandorte in den USA, China, Indien, Mexiko und Brasilien. Mitarbeitern im Bereich Vertrieb oder Service stehen darüber hinaus weitere KHS-Niederlassungen in über 40 Ländern auf der ganzen Welt offen.
Onboarding
Neue Mitarbeiter der KHS erhalten eine strukturierte Einarbeitung, beispielsweise durch unser Onboarding-Programm "Fit4KHS". Darüber hinaus werden individuelle Einarbeitungspläne erstellt.
Wissen und Lernen
Bei KHS glauben wir an ein lebenslanges Lernen. Deshalb ist es uns wichtig, jeden einzelnen Mitarbeiter bestmöglich zu fördern – mit ganzheitlichen Aus- und Weiterbildungskonzepten vom Basistraining bis zum Expertenkolleg. Unsere Inhouse-Akademie "KHS campus" bietet die Plattform für vielseitige Lernangebote. Und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung bilden wir speziell mit unserem "Fit4Leadership"-Programm weiter.
Technologien in über 180 Ländern
Unsere Maschinen und Anlagen sowie unsere Mitarbeiter findet man in über 180 Ländern auf allen Kontinenten der Welt. Das macht KHS zu einem wahrhaft globalen Unternehmen.
Branche mit Zukunft
KHS operiert in einer Branche mit viel Zukunft. Denn innovative Abfüll- und Verpackungsanlagen sind bei der Versorgung einer steigenden Weltbevölkerung ein stetig wachsender Markt. Außerdem investieren wir gezielt in zukunftsgerichtete Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Deshalb bieten wir je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt sind.
Familienfreundlichkeit
Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Familie und Beruf zu vereinbaren. Daher versuchen wir, unseren Mitarbeitern so gut es geht dabei zu helfen. Im Anschluss an eine Elternzeit bieten wir zum Beispiel die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Außerdem können Mitarbeiter in Elternzeit an Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen, die ihnen den Wiedereinstieg erleichtern.
Attraktive Vergütung
Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl im tariflichen als auch im außertariflichen Bereich eine attraktive Vergütung. Die Gehälter setzen sich aus einem Fixum und einer fairen, leistungsorientierten Zulage zusammen. Bei KHS gelten die jeweiligen Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit verschiedenen Angeboten und Aktionen wie:
- KHS-Gesundheitstage
- Kooperationen mit Fitnessstudios
- Rückenfit oder Massagen
- Firmenläufe
- Betriebsarzt
- Kantinen, die eine ausgewogene Ernährung anbieten
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Bonusprogramme
Altersvorsorge
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst einen Teil zu ihrer späteren finanziellen Versorgung beitragen. Dabei werden prozentuale Gehaltsanteile für die spätere Rentenzeit investiert und zusätzlich aufgestockt.