Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen (>150 Beschäftigte) in der Lebensmittelbranche mit eigener Logistik und Lagerstruktur. Das Unternehmen zeichnet sich durch Stabilität, Verantwortungsbewusstsein und langfristige Perspektiven aus.

Aktuell suchen wir exklusiv, in unbefristeter Festanstellung einen Logistikleiter (m/w/d). Neben der Führung der ca. 30 Mitarbeitenden, überwachen Sie das Lager und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Wichtig dabei sind Verlässlichkeit, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke.

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Überblick behält, mit anpackt und ein gewachsenes Team sicher durch den Arbeitsalltag führt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Logistik- und Lagerteams
• Überwachung von Qualität, Ordnung und Arbeitssicherheit im Lager
• Organisation und Überwachung von Wareneingang, Kommissionierung und Versand
• Enge Zusammenarbeit mit Disposition, Einkauf und angrenzenden Bereichen
• Abstimmung mit Speditionen und externen Dienstleistern
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, wenn es erforderlich ist
• Bearbeitung administrativer Aufgaben und interne Kommunikation

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Lager oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik und in der Führung von Teams
• Klare Kommunikation und Durchsetzungsvermögen im Tagesgeschäft
• Organisationsstärke und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck zu priorisieren
• Starke Softwarekenntnisse (Lager-, Logistik- oder ERP-Systeme)
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Angebot

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen mittelständischen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sonderleistungen
• Ticket für den öffentlichen Verkehr, Bike-Leasing, Diensthandy und Arbeitskleidung
• Parkplatz direkt am Standort in Hamburg
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Klare Zuständigkeiten ohne Konzernstrukturen
• Langfristige Perspektive in einer zentralen Schlüsselposition