Als Obsoleszenzmanager sind Sie das Bindeglied zwischen modernster Technologie und ihrer nachhaltigen Nutzung im Marinebereich. Analyse neu eingetroffener Informationen zu technischen Komponenten und Systemen. Sie prüfen die installierte Basis auf potenzielle Risiken durch veraltete Komponenten und setzen Prioritäten für anstehende Obsoleszenzberichte. Im engen Austausch mit Ingenieurteams bewerten Sie Alternativen und entwickeln Lösungen, um den Betrieb der Systeme langfristig zu sichern. Sie begleiten Versuchsreihen und Systemtests und stehen im regelmäßigen Kontakt mit der Projektleitung, um den Status aktueller Maßnahmen zu kommunizieren. Ihr Tag ist geprägt von Innovation, Teamarbeit und der Verantwortung, technologische Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu meistern

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein engagiertes Team.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Arbeiten mit spannender Spitzentechnologie im Marinebereich, insbesondere im Bereich Automations- und Antriebstechnik sowie weiteren innovativen Technologien
• Analyse der installierten technischen Basis sowohl projektbezogen als auch projektübergreifend und Erstellung von Obsoleszenzberichten für unsere Kunden
• Frühzeitiges Erkennen von Risiken aufgrund von Obsoleszenzen einzelner Komponenten oder Teilsysteme und Unterstützung bei der Entwicklung geeigneter Alternativen oder Lösungen
• Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Beseitigung von Obsoleszenzen
• Validierung und Verifizierung von Systemkomponenten auf Baugruppen- und Systemebene nach internationalen Standards der Schiffbau-Klassifikationsgesellschaften
• Begleitung von Versuchs- und Musterbauten sowie Durchführung notwendiger Systemtests im Rahmen der Produkt- und Lösungsentwicklung

Was Sie mitbringen 

• Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf bzw. Hochschulausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automation- und Antriebssysteme
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Obsoleszenzmanagement sowie in der Obsoleszenzbereinigung mit
• Erfahrung im Umgang mit Automations- und Antriebssystemen, vorzugsweise im maritimen Umfeld
• Erfahrung im Pflegen von Bauteildatenbanken und im Konfigurationsmanagement
• Kenntnisse der internationalen Standards und Normen (z. B. Schiffbau-Klassifikationsgesellschaften) von Vorteil

Über das Team  
 

Wir sind seit über 130 Jahren im Schiffbau tätig. In dieser Zeit war eine enge und vertrauensvolle Partnerschaft mit den Kunden immer die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Unsere Branche bietet Produkte, Systeme, Lösungen und Dienstleistungen für Reeder, Werften, OEMs und Systemintegratoren in der Schiffbauindustrie. Dazu gehören kommerzielle Schiffe wie Passagier-, Container- und Spezialschiffe, aber auch militärische Schiffe und U-Boote. Das Portfolio reicht von Automatisierungs-, Energieerzeugungs- und Antriebslösungen bis hin zu Intralogistik Support, Flottenmanagement, Energierückgewinnung und Brennstoffzellenlösungen. Automatisierung und Simulation sind das Rückgrat, um die verschiedenen Elemente des Portfolios zu verbinden und den Weg zur Digitalisierung zu ermöglichen.

https://www.siemens-energy.com/marine

https://www.siemens-energy.com/global/en/priorities/decarbonization/green-marine.html#Video

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs