• Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams im Bereich Komponenten-Entwicklung
• Koordination und Integration standortübergreifender Kompetenzen zur Stärkung der Entwicklungsprozesse und zur Förderung von Synergien
• Förderung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Software, Systementwicklung sowie Plattform- und Projektmanagement
• Sicherstellung einer klaren und effektiven Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit internen und externen Stakeholdern
• Konfliktmanagement und Moderation in komplexen technischen und organisatorischen Fragestellungen
• Mitgestaltung strategischer Entwicklungsziele und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Methoden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Elektrik-/Elektronik-Systemen auf Komponentenebene
• Führungserfahrung kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit und im Projektmanagement
• Hohe Entscheidungsfreude und Fähigkeit Lösungsoptionen zu entwickeln und zu bewerten
• Eine ausgeprägte Überzeugungskraft, um andere inhaltlich und persönlich zu gewinnen und zu begeistern
• Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen im In- und Ausland (ca. 20%)

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