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Obsoleszenz Manager (m/w/d)

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Obsoleszenz Manager (m/w/d)

Rheinmetall AG

Beratung, Consulting

Hamburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 57.000 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Obsoleszenz Manager (m/w/d)

Über diesen Job

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Eigenständiger Aufbau und Weiterentwicklung eines aktiven Obsoleszenzmanagements nach IEC 62402 sowie Etablierung operativer Prozesse
  • Konzeption und Implementierung eines Monitoring-Systems zur frühzeitigen Erkennung kritischer Komponenten
  • Strategische Steuerung und eigenverantwortliche Durchführung von obsoleszenzbezogenen Projekten über Portfolios hinweg
  • Entwicklung und Bewertung alternativer Beschaffungsstrategien zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
  • Erstellung aussagekräftiger Reportings und Durchführung fundierter Datenanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • Steuerung des Produktportfolios hinsichtlich Abkündigungen und Pflege der relevanten Obsoleszenzdaten
  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise in der Luftfahrt- und Rüstungsindustrie
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Systeme und Lebenszyklen
  • Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Bewertung komplexer Zusammenhänge
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke im Umgang mit verschiedene Stakeholdern
  • Hohe Eigenständigkeit, Entscheidungsfreude und sichere Handlungsfähigkeit auch in unsicheren Situationen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Hamburg bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Rheinmetall AG

Metallindustrie und -verarbeitung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2049 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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