Das MAGNA Pflege-Team ist seit 2014 als Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE in Hamburg und im südlichen Schleswig-Holstein tätig. Als innovativer Dienstleister in der außerklinischen Intensivpflege unterstützen wir sowohl kleine als auch große Klientinnen. In der häuslichen 1:1-Pflege sowie in unseren betreuten Wohnkonzepten erhalten unsere Klientinnen eine individuelle, qualitativ hochwertige und zuverlässig abgestimmte Versorgung.

Die Aufgabe

Für unseren wachsenden ambulanten Pflegedienst MAGNA suchen wir eine unternehmerisch denkende Leitungskraft (m/w/d), die unsere Standorte operativ steuert, Teams weiterentwickelt und eine hochwertige Versorgung unserer Klientinnen und Klienten sicherstellt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• **Operative Steuerung der Standorte: **Sie verantworten die operative Leitung unserer Pflegestandorte und stellen in Personalplanung und Ausfallmanagement effiziente Abläufe sowie eine hohe Versorgungsqualität sicher.
• Führung und Entwicklung der Teams: Sie stärken unsere Pflegeteams durch klare Strukturen, begleiten Fach‑ und Führungskräfte und fördern sowohl die Mitarbeiterbindung als auch die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
• **Personalgewinnung und -bindung: **Gemeinsam mit unserem Bewerbermanagement gewinnen Sie neue Pflegefachkräfte und gestalten eine nachhaltige Personalentwicklung.
• **Belegungsmanagement: **Sie entwickeln bestehende Versorgungsstrukturen weiter, gewinnen neue Klient*innen in Zusammenarbeit mit unserem Überleitmanagement und pflegen Beziehungen zu Angehörigen und Netzwerkpartnern im Gesundheitswesen wie Kliniken und Kostenträgern.

Ihre Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem wachsenden Unternehmen
• **Attraktive Vergütung: **Ein attraktives Grundgehalt sowie ein leistungsorientiertes Prämiensystem, das Ihre Erfolge belohnt
• **Firmenwagen: **Ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung (im Rahmen der 1% Regelung)
• **Vorteilspaket: **Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits-Programm, bezuschusste Hansefit Best-Mitgliedschaft u.v.m.
• **Karrierechancen und Weiterbildung: **Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Personalmanagement und in der wirtschaftlichen Leitung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Starke Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und Kommunikation
• Eigenständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Strategisches Denkvermögen und analytische Herangehensweise
• Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb Ihrer Region und zu unseren Standorten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.