Pädagogische Fachkraft - Clearingstelle Erstversorgung Tonndorfer Hauptstraße - Wandsbek
Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung / Landesbetrieb Erziehung und Beratung
- Job-ID: J000036349
- Startdatum: ab 01.09.2025
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. S12 TV-L
- Bewerbungsfrist: 10.09.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Möchten auch Sie sich beruflich verändern, weiterentwickeln oder Ihren Berufseinstieg in einem krisensicheren Arbeitsfeld finden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.
Die Einrichtung zur Erstversorgung Tonndorfer Hauptstraße in Hamburg Wandsbek gehört zum Fachbereich Clearing UMA innerhalb der Abteilung Spezialisierte Angebote.
Es werden Unbegleitete Minderjährige Ausländer (UMA) im Alter von 14-17 Jahren stationäre betreut und bei der der Bewältigung von Herausforderungen unterstützt.
Ziele des Clearingverfahrens sind der Schutz, die Klärung der Situation und Perspektiven der unbegleiteten Minderjährigen.
Wir freuen uns sehr, wenn Sie künftig Ihre Erfahrungen und Ideen bei uns im LEB mit einbringen möchten.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Unsere Teamkultur
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Kernaufgaben gehören u.a. die
- Durchführung des multiperspektivischen anamnestischen / diagnostischen Prozesses zur Identifikation aktueller Bedarfe sowie möglicher Anschlusshilfen mit der Unterstützung der Kinder- und Jugendpsychiatrie des Wilhelmstifts und des Bildungsbereiches der Einrichtung
- Risikoerkennung und -begrenzung im Kinderschutz, intensive Intervention zur Stabilisierung und / oder Bearbeitung von akuten Krisensituationen
- Förderung der individuellen und sozialen Entwicklung, insbesondere in den Bereichen Alltagsbewältigung und Integration in Schulen und im Sozialraum Hamburg
- Herbeiführung von positiven Lebensbedingungen für UMA, insbesondere durch die Erschließung weiterer Ressourcen, z.B. durch die Nutzung weiterer Hilfsangebote
- Erstellung eines Clearingberichtes
Ihr Profil
- Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in bzw. als Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in oder betriebliche Gleichstellung.
- Alternativ besitzen Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses (z.B. Bachelor in z.B. Erziehungswissenschaften, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik); wir prüfen die Möglichkeit Ihrer tariflichen Gleichstellung individuell im Rahmen des Einstellungsverfahrens; falls unsere Prüfung ergibt, dass Sie (noch) nicht über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (Berufserfahrung) verfügen, werden Sie zunächst in die Entgeltgruppe S8b TV-L eingruppiert.
- Sie erfüllen die o.g. Formalvoraussetzung nicht, verfügen aber über eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in. Dann freuen wir uns auch über Ihre Bewerbung! Die Eingruppierung erfolgt bei dieser Qualifikation in Entgeltgruppe S8b TV-L.
- Zudem bringen Sie für diese Position die uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit für die Arbeit im Schichtdienst (inkl. Nachtbereitschaftsdienst) mit.
Vorteilhaft
- Sie verfügen über Kenntnisse des SGB VIII, des Ausländerrechts sowie Kenntnisse der fachlichen Ausgestaltung von Hilfen zur Erziehung und der Inobhutnahme von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen.
- Des Weiteren haben Sie gute Kenntnisse der Kinder- und Jugendpsychologie (u. a. Entwicklungspsychologie, Kenntnisse über Bindungstheorie, Sozialisationsbedingungen und über die Entstehung abweichenden Verhaltens)
- Sie haben die Bereitschaft, sich mit kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern auseinanderzusetzen und eine klare Haltung in der Rolle zwischen Ihnen und den Betreuten sowie einer damit verbundenen hohen Problem- und Konfliktlösungskompetenz
- Zudem konnten Sie erste Erfahrungen mit relevanten sozialpädagogischen Methoden und Verfahren machen und zur Anwendung bringen.
- Ihre Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
- eine unbefristete Stelle in Vollzeit/Teilzeit, zum 01.09.2025 zu besetzen
- attraktive Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TV-L (Entgelttabelle); bzw. bei abweichender Qualifikation nach Entgeltgruppe S8b TV-L, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- ideale Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und weitere Benefits
- individuelle Entwicklung: Fortbildungsmöglichkeiten über unser Zentrum für Aus- und Fortbildung sowie Inhouse-Schulungen und zusätzliche Beratungs- und Supervisionsangebote
- Gesundheit und Wohlbefinden: bedarfsgerechte Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF), Sozial- und Gesundheitsberatung; Dienstfahrradleasing über Jobrad (FHH-Bike) sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness)
- Gemeinschaft und Sinnhaftigkeit: flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsfeld und sinnhafte Tätigkeiten – hier können Sie sich einbringen und leisten mit einem starken Team einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).
