Wir machen Zukunft möglich – machen Sie mit!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Unser Ziel: Den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen sicherzustellen.

In der Kinderschutzgruppe Neuwiedenthaler Straße betreuen Sie – zusammen mit einem Team aus engagierten Fachkräften – Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren, die vorübergehend Schutz benötigen. Gemeinsam arbeiten Sie daran, das Kindeswohl zu wahren und eine dauerhafte Perspektive für die Zukunft der Kinder zu schaffen.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LEB, unserem Schutzkonzept und der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu haben? Sie...

• wirken bei der Perspektivplanung für die Kinder mit und stellen den ständigen Austausch mit den bezirklichen Jugendämtern sowie anderen, an der Hilfeplanung beteiligten Personen und Dienststellen, sicher,
• arbeiten interdisziplinär in einem multiprofessionellen Team und überprüfen regelmäßig und systematisch die vereinbarten Ziele,
• forcieren die intensive, systemisch orientierte Elternarbeit mit Blick auf eine mögliche Rückführung der Kinder in die Familie,
• bieten ein verlässlich-stabiles Beziehungsangebot unter Bewahrung der professionellen Nähe und gewährleisten dabei alle administrativen Anforderungen (Berichtwesen, Fallevaluation usw.).

• zwei unbefristete Stellen in Vollzeit/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen.
• attraktive Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TV-L; bei anderer Qualifikation S8b TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• ideale Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Gewährung von Zusatzurlaubstagen, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) on top
• Gesundheit und Wohlbefinden: betriebliche Gesundheitsförderung mit individuellen Beratungsangeboten sowie Vitamin D- und Rückenmessungen. Dienstfahrradleasing über Jobrad (FHH-Bike) und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness) halten Sie zusätzlich fit
• individuelle Entwicklung: strukturierte Einarbeitungskonzepte und Fortbildungsmöglichkeiten über unser Zentrum für Aus- und Fortbildung sowie Inhouse-Schulungen, zusätzliche Beratungs- und Supervisionsangebote ganz nach Ihrem Bedarf
• Gemeinschaft und Sinnhaftigkeit: flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsfeld und sinnhafte Tätigkeiten – sich mit einem starken Team, mit dem Sie an unseren Firmenevents noch enger zusammenwachsen, einbringen und einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten

Hier gehts zu weiteren Vorteilen und Benefits.

Wichtiger Hinweis: Die Betreuung erfolgt Rund-um-die-Uhr an allen Tagen im Jahr.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• Nachweis über Ihren vollständigen Masernschutz,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• vollständiger Masernschutznachweis,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).