Pädagogische Fachkraft im Pflegekinderdienst
Pädagogische Fachkraft im Pflegekinderdienst
Pädagogische Fachkraft im Pflegekinderdienst
Pädagogische Fachkraft im Pflegekinderdienst
Freie und Hansestadt Hamburg
Öffentliche Verwaltung
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.000 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pädagogische Fachkraft im Pflegekinderdienst
Über diesen Job
Pädagogische Fachkraft im Pflegekinderdienst
Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000040372
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. S12 TV-L
- Bewerbungsfrist: 30.03.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Das Bezirksamt Wandsbek ist Federführer für die Jugend- und Familienhilfe. Das Fachamt Jugend- und Familienhilfe bietet Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern sowie jungen Volljährigen vielfältige Dienstleistungen für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an. Der Pflegekinderdienst ist als kleines Team im Bezirklichen Angebotsservice angesiedelt. Dort findet die Suche sowie das Überprüfen und Beraten von Pflegestellen statt. Außerdem vermittelt und begleitet der Pflegekinderdienst die Pflegekinder in sämtlichen Lebensphasen.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, zum Bezirksamt Wandsbek.
Ihre Aufgaben
Sie:
- kooperieren mit Jugendämtern der umliegenden Kreise und Städte u.A. im Kontext der Abgaben nach §86 (6) SGB VIII sowie mit dem ASD vor Beginn und während der Hilfe.
- betreuen und beraten Pflegekinder und Pflegepersonen vor, während und nach Beendigung eines Pflegeverhältnisses.
- nehmen an Hilfeplangesprächen, Dienstbesprechungen, kollegialer Beratung, Supervision sowie Fachberatung teil.
- sind für die Eignungseinschätzung und -feststellung nach standardisiertem Verfahren (u.a. Fachanweisung Pflegekinderdienst) verantwortlich.
- erteilen Pflegeerlaubnisse nach § 44 SGB VIII.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)
Vorteilhaft
- gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII sowie Kenntnisse im Verwaltungshandeln
- problembezogene und lösungsorientierte methodische Beratungskompetenz und idealerweise Erfahrungen im Arbeitsbereich der Hilfen zur Erziehung
- sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte Sozial- und Diversitätskompetenz (insbesondere Teamfähigkeit) sowie hohe Konfliktlösungskompetenz
- ausgeprägtes Urteilsvermögen, hohe Problemlösefähigkeit und sehr gutes Selbstmanagement
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
- flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Persönliche Weiterentwicklung – zusammen im Team führen wir Sie an Ihre Aufgabe heran. Neben unserer Unterstützung bieten wir vielfältige fachliche und methodische Fortbildungen an.
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Gesundheitsförderung, die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad
weitere Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Motivationsschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.