• Eigenverantwortliches Erstellen der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Arbeitszeit- und Schichtmodelle unter Berücksichtigung unseres Tarifwerks und unserer Betriebsvereinbarungen
• Beraten und Betreuen unserer Mitarbeitenden sowie unserer Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Pflegen von Stamm- und Bewegungsdaten in unserem SAP-HCM-System und unserer Zeitwirtschaft ATOSS entlang des Employees lifecycles
• Kommunizieren mit Krankenkassen und Behörden inkl. Bearbeiten des Bescheinigungswesens
• Systemisches Umsetzen von betriebsinternen und tariflichen Veränderungen/Anpassungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung
• Fachwissen im Bereich Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, gute Anwenderkenntnisse in SAP HR und einem Zeitwirtschaftssystem
• Freude an administrativen Tätigkeiten und eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Aufgeschlossenes, freundliches Wesen, gute Kommunikationsfähigkeit sowie große Kollegialität und Teamfähigkeit

… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:

• Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
• Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
• Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen, wie z.B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern