Bei Kiwa stehen Technik, Präzision, Sicherheit und Qualität im Fokus. Mit einem engagierten Team von über 9.500 talentierten Menschen in über 40 Ländern bieten wir Ihnen vielseitige berufliche Herausforderungen. Unsere Arbeit dreht sich um Qualitätsprüfungen, Zertifizierungen und Umweltschutzdienstleistungen. Gleichzeitig pflegen wir eine freundliche, wertschätzende Atmosphäre und bieten hervorragende betriebliche Rahmenbedingungen. Willkommen bei Kiwa – gemeinsam bewegen wir Großes! Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Aufgabe, in der Sie Ihr Talent für Personalmanagement entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie aktiv die Erfolgsgeschichte von Kiwa mit. Wir suchen Sie als Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d), in Hamburg.

Tätigkeiten:

Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen:

• Individuelle Ansprechperson für Mitarbeiter*Innen in personalrelevanten Anliegen.
• Aktive Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften.

Eigenverantwortliche Erstellung der pünktlichen Gehaltsabrechnung:

• Gewissenhafte Abwicklung der Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen.

Verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen:

• Zuverlässige Durchführung von Meldungen und Erstellung von Bescheinigungen.
• Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.

AnsprechpartnerIn für abrechnungsrelevante Fragen:*

• Kompetente Beantwortung von Fragen von Mitarbeitern bis hin zu Führungskräften.
• Lösungsorientierte Herangehensweise bei allen Abrechnungsthemen.

Zeitbeauftragter für einen festen Mitarbeiterkreis:*

• Koordination und Überwachung von arbeitszeitrelevanten Prozessen.

Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Payrollbereich:

• Kooperation mit verschiedenen Abteilungen, um eine reibungslose Gehaltsabwicklung sicherzustellen.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Humanressourcen oder ein Studium in Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement.
• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und SV-Recht erforderlich
• Fähigkeit, personal- und technologiebezogene Dokumente zu analysieren und zu interpretieren.
• Fähigkeit, unter Druck mit mehreren Fristen und Interessengruppen zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, leistungs- und ergebnisorientiert, analytisches Denken und gut strukturiertes Vorgehen.
• Beherrschung der MS-Office-Tools.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss
• Dienstradleasing-Angebot
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
• Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Aktive Teilnahme an der Gestaltung von IT-Strategien
• Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebote
• Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in einem erfolgreichen Unternehmen weiter zu wachsen
• Beste Teamstimmung durch kreatives, motivierendes Miteinander und vertrauensvollen Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg Fühlen Sie sich angesprochen? Dann drücken Sie den Startknopf und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisscans) online über unsere Karriereseite: Karriere bei Kiwa - Careers (https://careers.kiwa.com/de/) .

Sollten Sie Fragen haben, beantworten unsere Recruiterinnen Monika Karamyschew und Geena Schmidt gerne auch schon vorab: de.recruiting@kiwa.com (https://mailto:de.recruiting@kiwa.com)

Wir warten schon gespannt darauf, von Ihnen zu hören/lesen, und freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!

Neugierig auf Ihr künftiges Umfeld? Dann schnuppern Sie schon mal online rein: www.kiwa.com.

Bis hoffentlich bald "in echt!"

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.