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Vollzeit · Hamburg

DEINE MISSION

Als People & Culture Manager:in übernimmst du die umfassende Verantwortung für unseren gesamten HR-Bereich, operativ wie strategisch. Du gestaltest moderne HR-Prozesse, unterstützt unsere Kolleg:innen professionell und entwickelst eine Arbeitskultur weiter, die zu unserer Art zu arbeiten passt: klar, menschlich, herzlich, effizient und wertorientiert.

In dieser Rolle erwarten wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die eigenständig Entscheidungen trifft, Prioritäten setzt und den Bereich mit Expertise, Struktur und Pragmatismus führt. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bekommst echten Gestaltungsspielraum, um unseren HR-Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN

Recruiting & Employer Branding

• Ganzheitliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse, von der Ausschreibung bis zur Besetzung
• Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und Nutzung moderner Recruiting-Methoden

HR Operations

• Verantwortung für Verträge, Personalunterlagen & alle administrativen HR-Prozesse
• Pflege der Personaldaten sowie Schnittstelle zu Steuerbüro & externen Partnern

People & Culture

• Gestaltung eines wertschätzenden, professionellen Arbeitsumfelds
• Verantwortung für Onboarding/Offboarding
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Kolleg:innen & enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Unterstützung bei Personalentwicklungsthemen und internen Strukturen

Organisation & Compliance

• Koordination von Arbeitssicherheit, BG, Bundesagentur für Arbeit, Berufsschule etc.
• Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im gesamten HR-Bereich

DEIN PROFIL

Du passt zu uns, wenn du …

• breit aufgestellte HR-Expertise und mehrere Jahre relevante Berufserfahrung mitbringst
• idealerweise bereits einen HR-Bereich inklusive Ausbildung eigenständig verantwortet hast
• Recruiting sicher und professionell beherrschst
• souverän, strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest
• pragmatisch denkst, lösungsorientiert handelst und gerne neue Strukturen und Prozesse entwickelst
• eine klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation mitbringst
• Entscheidungen triffst und Prioritäten sicher setzt
• moderne HR-Methoden, Tools & Best Practices kennst und einsetzt
• sehr gute Deutschkenntnisse besitzt (Englisch ist ein Plus)

UNSER ANGEBOT

• Gestaltungsfreiheit: Du baust einen modernen HR-Bereich aktiv mit aus
• Kultur: direkt, fokussiert, menschlich
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung sind uns wichtig
• Benefits:
• Marktkonformes Gehalt
• Bis zu 2 Tage Remote Work pro Woche
• JobticketZuschuss
• Monatlicher 50€ Sachbezug über Edenred, steuerfrei für dich
• Mitarbeiterrabatt & Family&Friends-Rabatt
• Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
• Ein Team, das herzlich, klar und zuverlässig miteinander arbeitet

SO BEWIRBST DU DICH:

Vergiss das klassische Anschreiben, aaaber:

Bitte sende uns:

• Deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung & möglichem Startdatum
• Ein paar Sätze dazu, wie du moderne HR-Arbeit definierst und HR-Bereiche strukturierst

Ab mit deiner Bewerbung an superbewerbung@superstreusel.de , Betreff: "People & Culture Manager:in”.
P.S.: Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Egal wen du liebst, wo du herkommst oder wie du bist, bei uns bist du willkommen.