Intro

Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
Familienfreundliches, werteorientiertes Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes, produzierendes mittelständisches Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden im Hamburger Umland. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt das Unternehmen großen Wert auf nachhaltiges Wachstum, moderne Personalstrukturen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene, souveräne und empathische Führungspersönlichkeit als Personalleiter (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für alle HR‑Prozesse - vom Recruiting über Personalentwicklung bis zur operativen Personalbetreuung
• Weiterentwicklung der HR‑Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Beratung und Sparringspartner*in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Steuerung und Optimierung von HR‑Kernprozessen (z. B. Talent Management, Performance Management, Vergütungssysteme)
• Verantwortung für arbeits- und tarifrechtliche Themen sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Führung und Weiterentwicklung des kleinen HR‑Teams
• Begleitung von Change‑ und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister (z. B. Recruiting, Payroll)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Mittelstandsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR‑Instrumenten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität
• Hohe soziale Kompetenz, Authentizität und Freude daran, HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams wünschenswert

Vergütungspaket

• Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, HR‑Strukturen nachhaltig zu prägen
• Kollegiale, bodenständige Unternehmenskultur
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege und hoher Einfluss auf die Unternehmensentwicklung

Kontakt

Ann-Madlen Oetken

Referenznummer

JN-032026-6959766

Beraterkontakt

+491788005842