• Sie begleiten und beraten eigenständig unsere Fach- und Führungskräfte aus unseren Laborbereichen mit ca. 200 Mitarbeitenden bezüglich sämtlicher Fragestellungen entlang des HR Life Cycles unter Beachtung der einschlägigen Gesetze und Betriebsvereinbarungen.
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalmaßnahmen, die die Themen Personalmarketing, Recruiting, Vertragsmanagement bis hin zur Personalfreisetzung betreffen.
• Sie wirken initiativ an HR-Projekten mit und treiben bestehende HR-Prozesse sowie adhoc-Themen tatkräftig voran. Sie können auch innovativ neue Wege, Methoden, Werkzeuge oder Prozesse in Ihrem Fachgebiet als "Change Agent" einbringen und umsetzen.
• Sie pflegen mit unserem Betriebsrat eine aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
• Sie verfügen über fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
• Idealerweise können Sie auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat zurückblicken.
• Sie überzeugen mit Konzeptions- und Umsetzungsstärke, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenmotivation, Selbstorganisation sowie Sozialkompetenz, Selbstbewusstsein und verbindlichem Auftreten.
• Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise über Erfahrung in der Arbeit mit einer HR-Software.

• Es erwartet Sie im HR-Bereich ein achtköpfiges Team, eine Menge Spirit, Gestaltungsspielraum und eine große Portion Humor.
• Wir leben ein wertschätzendes Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe – unsere gelebten Werte sind "Respekt – Verlässlichkeit – Mut – Begeisterungsfähigkeit".
• Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Gesundheitssystem in einem renommierten Unternehmen mit sinnvollen Aufgaben, die direkt der medizinischen Versorgung von Patienten dienen.
• Eine strukturierte und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung durch hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte ist uns sehr wichtig.
• Wir fördern Ihre fachspezifischen Kenntnisse und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsangebote.

• Bei einer 38,5 h/Woche haben Sie die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und einen Teil Ihrer Arbeiten mobil zu erledigen.
• Sie kommen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln? Von uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Im Viertelstunden Takt bieten wir Ihnen vormittags und nachmittags zwischen Labor und S-Bahn Harburg einen Shuttle-Service an. Sie erreichen uns so in 20 Minuten vom Hamburger Hauptbahnhof.
• Gebäudenahe Mitarbeiterparkplätze, falls Sie mit dem Auto zur Arbeit fahren möchten. In nur ca. 30 Minuten sind Sie auch aus Stadtteilen nördlich der Elbe bei uns angekommen.
• In unserem Betriebsrestaurant erhalten Sie hochwertige Mahlzeiten (Frühstück, Mittagessen, Snacks), die vom Arbeitgeber bezuschusst werden.
• Erholung ist uns wichtig! Neben 30 Tagen Urlaub erhalten Sie auch diverse Sonderurlaubstage.
• Über Jobrad können Sie ein Fahrrad oder E-Bike leasen.
• Über Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits erhalten Sie exklusive Vorteile bei mehr als 400 Partnerunternehmen.
• Bleiben Sie gesund! Wir bezuschussen gesundheitsorientierte Sportkurse über EGYM WELLPASS sowie die mobile Massage im Unternehmen.
• Mental Health Coaching beim Fürstenberg Institut kostenfrei für unsere Mitarbeitenden.
• Mit Firmenevents (Sommer- oder Winterfeste) sowie abteilungsinternen Weihnachtsfeiern fördern wir das kollegiale Miteinander.

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