Sie wünschen sich eine verantwortungsvolle Position im Bereich Personalmanagement, bei der Sie sowohl administrative Aufgaben als auch strategische Aufgaben im Personalwesen übernehmen können? Wenn Sie eine Position suchen, in der Sie proaktiv Prozesse gestalten und gleichzeitig die Betreuung der Mitarbeitenden übernehmen, dann ist diese Stelle genau richtig für Sie! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Absicht zur festen Übernahme suchen wir für ein engagiertes Unternehmen im öffentlichen Sektor einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle können Sie Ihre Expertise in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung einbringen und sich gleichzeitig in einem kollegialen Umfeld weiterentwickeln.

ARBEIT UND MEHR ist Ihr Karrierepartner in Hamburg.

Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen die Türen zu interessanten Unternehmen in Hamburg und Umgebung. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst
• Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Kilometergeld
• Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass) und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während der Einsätze
• Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Option auf Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen

Das bringt der Job

• Organisation des Onboardings und Abwicklung administrativer Einstellungsprozesse
• Selbstständige Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden
• Verwaltung von Personalakten und Korrespondenz mit relevanten Stellen
• Abstimmung mit dem Personalrat und externen Gremien zu personalrelevanten Themen
• Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen sowie Eingruppierung neuer Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Personalkostenplanung für drittmittelfinanzierte Beschäftigte
• Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung

Ihre Stärken

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine bürokaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) bzw. Personalfachkaufmann/-frau
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Befristungs- und Tarifrecht
• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und der administrativen Personalbetreuung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise