Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und erledigen administrative sowie organisatorische Aufgaben souverän? Wenn Sie Ihre HR-Expertise strukturiert einsetzen möchten, Schnittstellen professionell koordinieren und auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick behalten, bietet Ihnen diese Position ein vielseitiges Einsatzfeld. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Im Rahmen eines zeitlich befristeten Projektes suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für ein bekanntes, international agierendes Unternehmen mit komplexen HR-Strukturen in Teil- oder Vollzeit (35 bis 40 Wochenstunden) und mit klarem Projektfokus.

ARBEIT UND MEHR ist Ihr Karrierepartner in Hamburg.

Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen die Türen zu interessanten Unternehmen in Hamburg und Umgebung. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag
• Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Kilometergeld
• Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass) und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während des Projektes
• Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Das bringt der Job

• Ganzheitliche HR-Administration inklusive Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Betriebsratsanhörungen sowie Pflege des physischen und digitalen HR-Archivs
• Administrative Unterstützung der Entgeltabrechnung, unter anderem durch Schriftverkehr, Listenpflege und strukturierte Ablage
• Rechnungs- und Bestelladministration im SAP-Umfeld, einschließlich Buchungen, Purchase Orders und Abstimmungen
• Organisation und Koordination interner HR-Prozesse wie Zeugnisse, Englischkurse, Jubiläen und Maßnahmen rund um Bildschirmarbeitsplätze
• Administrative Unterstützung im Recruiting für Festanstellungen und Aushilfen, inklusive Terminorganisation und interner Abstimmungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung eines neuen HR-Tools sowie Unterstützung im Fuhrparkmanagement

Ihre Stärken

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, oder vergleichbare, gefestigte HR-Kenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Administration oder als HR Manager/ Personalsachbearbeiter
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie gute Kenntnisse in SAP; idealerweise Erfahrung mit DATEV und SharePoint
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie professioneller Umgang mit sensiblen Daten
• Strukturierte, sorgfältige und zahlenaffine Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, Arbeitgeberinteressen verantwortungsvoll zu vertreten