• Unser Kunde das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
• 30 Tage Urlaub
• Gute Anbindung mit dem ÖPNV
• Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Ihre Aufgaben:

• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für Dein Betreuungsgebiet
• Du berätst die Fachbereiche als Sparringspartner in allen Fragen rund ums Recruiting
• Du verfasst suchmaschinenoptimierte Stellenausschreibungen mit den richtigen Keywords für maximale Sichtbarkeit
• Du wählst passende Plattformen und Jobbörsen aus und koordinierst die Veröffentlichung
• Du behältst den Bewerbungseingang im Blick, übernimmst die Vorselektion und führst erste Interviews

Ihre Qualifikationen:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifizierung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich
• Relevante Recruiting-Erfahrung, vorzugsweise im technischen Umfeld
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und echtes Team-Feeling
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.