Erste Personalsachbearbeitung
Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Zentrale Aufgaben, Recht und Beteiligungen
- Job-ID: J000036223
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 10 TV-L
BesGr. A10 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 29.09.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent? Sie interessieren sich für das vielseitige Personalrecht? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und lösungsorientiert und haben ein ausgeprägtes Überzeugungsvermögen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Der Personalservice in der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft ist zuständig für die Bearbeitung aller Personalangelegenheiten. Wir sind als sogenannter "SharedService Bereich" tätig, d.h. dass wir diese Dienstleistungen sowohl für die Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) als auch für die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (BSW) erbringen. Als Teil der Freien und Hansestadt Hamburg verstehen wir uns als digitale Arbeitgeberin und fördern stetigen Wandel in unserem Arbeitsumfeld. Wir und unsere Mitarbeitenden gestalten diese Veränderungsprozesse durch unsere tägliche Arbeit aktiv mit.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie
- übernehmen die fachliche Anleitung der Personalsachbearbeiterinnen bzw. Personalsachbearbeiter und unterstützen bei der Umsetzung schwieriger Personalangelegenheiten aller Statusgruppen,
- bearbeiten schwierige Einzelfälle eigenverantwortlich,
- prüfen Personalfälle in besonders gelagerten Einzelfällen,
- vertreten die KoPers Anwendungsberatung und
- arbeiten aktiv bei Digitalisierungsprozessen mit.
Ihr Profil
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen und die Voraussetzungen für einen prüfungsfreien Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt erfüllen.
Vorteilhaft
- Erfahrungen mit klassischen Personalverwaltungsaufgaben und vertiefte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht
- Begabung im Umgang mit anderen Menschen (adressatengerechte Darstellung der Sachverhalte in Wort und Schrift, Dienstleistungsorientierung)
- selbstständige, ergebnisorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise und treffende und verständliche Sprache im Schriftlichen wie in Gesprächen
- gutes Urteilsvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe und Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
- gute, in der Praxis gewachsene Kenntnisse mit dem Personalabrechnungssystem (KoPers)
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A10, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- eine umfassende Einarbeitung sowei eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
- gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
- moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
- betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeiten zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness), betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
