Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere neurologische Frühreha Phase B

• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung der neurologischen Frühreha Phase B, einschließlich der Gestaltung von Prozessen und Standards im Pflegebereich
• Ganzheitliche, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung von neurologischen Patienten mit hoher Pflegeintensität und komplexem medizinischem Behandlungsbedarf
• Unterstützung und Förderung der Patienten bei der Mobilisierung, der Alltagsbewältigung und dem Umgang mit Hilfsmitteln, in enger Zusammenarbeit mit Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie
• Durchführung pflegerischer und therapeutischer Maßnahmen, die speziell auf die neurologische Rehabilitation ausgerichtet sind
• Mitarbeit an interdisziplinären Teamsitzungen zur kontinuierlichen Patientenbesprechung und Behandlungsplanung
• Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses sowie Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (m/w/d), idealerweise mit Erfahrung im neurologischen Bereich
• Hohe Motivation, ein innovatives Rehabilitationskonzept mitzugestalten und aktiv weiterzuentwickeln
• Interesse an der Arbeit mit neurologischen Patienten und deren pflegerischen, therapeutischen und medizinischen Herausforderungen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise
• Zusätzliche Qualifikationen im Bereich der neurologischen Rehabilitation sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

• Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unser Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf Dich!
• Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend Deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert und erhälst diverse Zulagen, wie z.B. Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach Deiner Einstellung teilzunehmen.
• Darf es auch etwas mehr sein? - Du hast Lust auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm #PlusAltona kannst Du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich Deiner Wahl absolvieren.
• Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
• Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramms bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir Dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.