ist ein führender Bildungsträger im Gesundheitswesen und bildet aktuell rund 1.400 Auszubildende in verschiedenen Gesundheitsberufen aus. Dazu gehören die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann, OTA/ATA sowie MTRL. Die Schule und ihr über 30-köpfiges Kollegium bietet nicht nur eine fundierte Ausbildung in Gesundheitsberufen, sondern auch ein modernes und unterstützendes Lernumfeld. Mit digitalen Lernangeboten, moderner Ausstattung und einem bundesweiten professionellen Netzwerk von Kliniken und Bildungseinrichtungen profitieren Auszubildende und Lehrkräfte von zahlreichen Weiterentwicklungs- und Karrierechancen. Bildung wird verstanden als: gemeinsamer Prozess, der fachliche Kompetenz, persönliche Entwicklung und verantwortungsvolles Handeln miteinander verbindet.

umfassen den Theorie- und Praxisunterricht in der Pflegeausbildung und die Praxisbegleitung an den Lernorten.

Kernaufgaben:

• Gestaltung und Durchführung des theoretischen Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung,

• Übernahme der Kursleitung im Tandemmodel, nach der Einarbeitung möglich,

• Umsetzung der pädagogischen Prozesse (Steuerung gruppendynamischer Prozesse, Durchführung von Lernbegleitgesprächen, Abnahme von Prüfungen sowie Vorbereitung der Zeugnisse),

• Durchführung der Praxisbegleitung an den verschiedenen Lernorten der Praxis,

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Curriculums in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam.

• einen pflegerischen Grundberuf und ein abgeschlossenes Studium in Medizin- oder Pflegepädagogik auf Masterniveau,

• idealerweise bereits Erfahrung im Unterrichten in einer Pflegeschule,

• ein wertschätzender Umgang mit Auszubildenden und Kolleg:innen,

• Freude an der Wissensvermittlung und Begeisterung für die Kompetenzentwicklung der Auszubildenden.

• eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit,

• Individuelle Einarbeitung mit Pat:in, regelmäßige pädagogische Konferenzen und stetiger Austausch mit Schulleitung, Teamleitungen und Kollegium,

• Vergütung nach dem TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie VL, ein Starterpaket bis zu 5000 Euro brutto (Starterprämie und Bildungsgutschein), Zuschuss zum Deutschlandticket oder monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 40 Euro Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD,

• Moderne Unterrichtsmöglichkeiten durch digitale Lernplattform, interaktive Whiteboards und Anbindung an Teams,

• Entlastung durch Verwaltungskolleg:innen, sodass sich die Lehrkräfte vollständig auf den Wissenstransfer konzentrieren können,

• Fort- und Weiterbildungsangebote,

• Mitarbeiterrabatte auf Arznei- und Pflegemittel sowie bei diversen Onlineshops,

• Kitaplätze für Ihre eigenen Kinder sind vorhanden.

Patrizio Lanzillotta

Recruiter bei LehrCare

0171 441 64 07

p.lanzillotta@lehrcare.de

https://www.lehrcare.de/job/pflegepaedagoge-lehrer-m-w-d-fuer-die-pflegeausbildung-5228/