Planungskoordinator:in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik
Planungskoordinator:in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik
Planungskoordinator:in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik
Planungskoordinator:in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik
Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Zentraler Service Bereich
Architektur, Bauwesen
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.500 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Planungskoordinator:in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in bzw. Meister:in.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Ausführungsplanung, Planungskoordination oder einer vergleichbaren Position mit.
- Kenntnisse in einem 3D-Zeichensystem sind von Vorteil.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
- Sie identifizieren sich mit unseren Werten – Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen und leben diese im täglichen Miteinander.
Ihr Beitrag bei uns
Als Planungskoordinator:in (m/w/d) koordinieren Sie alle planungsrelevanten Tätigkeiten eines schlüsselfertigen Bauvorhabens über die gesamten Projektphasen der Planung:
- Die Führung und Koordination der Planungsteams für die Elektrotechnik liegt in Ihren Händen
- Sie wirken mit bei der Vergabe von Planungsleistungen und Erstellung von Planverträgen
- Gemeinsam mit dem Planungsteam erarbeiten Sie Planungsterminpläne
- Die Steuerung und Kontrolle von Plan- und Prüfläufen sowie Planungsterminen haben Sie im Blick
- Zudem führen Sie Planbesprechungen durch und protokollieren diese
- Sie finden Optimierungen von technischen Lösungen im Dialog mit den Planungs- und Baubeteiligten und dem Bauherrn
- Des Weiteren arbeiten Sie eng mit der Projekt- und Bauleitung zusammen
Unser Mehrwert für Sie
• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.