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Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Zentraler Service Bereich

Architektur, Bauwesen

Hamburg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 46.500 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Planungskoordinator:in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik

Über diesen Job

Was für uns zählt

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in bzw. Meister:in.
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Ausführungsplanung, Planungskoordination oder einer vergleichbaren Position mit.
  • Kenntnisse in einem 3D-Zeichensystem sind von Vorteil.
  • Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
  • Sie identifizieren sich mit unseren Werten – Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen und leben diese im täglichen Miteinander.

Ihr Beitrag bei uns

Als Planungskoordinator:in (m/w/d) koordinieren Sie alle planungsrelevanten Tätigkeiten eines schlüsselfertigen Bauvorhabens über die gesamten Projektphasen der Planung:

  • Die Führung und Koordination der Planungsteams für die Elektrotechnik liegt in Ihren Händen
  • Sie wirken mit bei der Vergabe von Planungsleistungen und Erstellung von Planverträgen
  • Gemeinsam mit dem Planungsteam erarbeiten Sie Planungsterminpläne
  • Die Steuerung und Kontrolle von Plan- und Prüfläufen sowie Planungsterminen haben Sie im Blick
  • Zudem führen Sie Planbesprechungen durch und protokollieren diese
  • Sie finden Optimierungen von technischen Lösungen im Dialog mit den Planungs- und Baubeteiligten und dem Bauherrn
  • Des Weiteren arbeiten Sie eng mit der Projekt- und Bauleitung zusammen
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm

• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube

• Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag

• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote

• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte

• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung

• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company Bike

Kontakt

Frau Claudia Voß
Reeperbahn 1
20359 Hamburg / Deutschland
+49 40 20208-1245

Gehalts-Prognose

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