Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen.

Der Geschäftsbereich K realisiert Neubau- und Instandsetzungsmaßnahmen von konstruktiven Ingenieurbauwerken (u. a. Brücken, Tunnel, Lärmschutzwände und Stützwände).
Als Portfoliomanagerin bzw. Portfoliomanager des Geschäftsbereichs K arbeiten Sie eng mit unserem dezentralen PMO/Controlling, unserem technischen Management und den Portfoliomanagements anderer Bereiche innerhalb der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende zusammen.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

Sie

• sind für die Implementierung und Weiterentwicklung des Portfoliomanagements für die Assetklasse Brücke bzw. konstruktive Ingenieurbauwerke zuständig,
• übernehmen die Planung, Analyse, Priorisierung, übergreifende Steuerung und Überwachung des Projektportfolios Brücke inklusive der Erstellung von Entscheidungsszenarien und -vorlagen für die Leitungsebene,
• organisieren und moderieren regelmäßige Portfoliosteuerungsrunden und kommunizieren Portfolioentscheidungen, einschließlich der Pflege relevanter Systeme (z. B. SAP),
• sind die zentrale Schnittstelle und Ansprechperson für Bauprogramm- und Projektkoordination im Sinne der Drucksache Strategie Zukunft Tiefbau und des DigITAll-Prozesses,
• identifizieren Kooperations- und Koordinationsmaßnahmen, steuern interne und externe Koordinierungsrunden und vertreten die Projekte des LSBG.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 13 HmbBesG, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten –
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben –
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität –
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Nähere Informationen finden Sie auf der Website der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen),
• für Beamt:innen: aktuelle Ernennungsurkunde,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
• ggf. einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter der Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Bitte reichen Sie trotz der Einwilligung zur Einsicht in Ihre Personalakte alle erforderlichen Unterlagen für Ihre Bewerbung ein.