WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Implementierung eines effektiven internen Projektplanmanagements in Verbindung mit der Project Controls Abteilung des Central PMO
• Entwicklung und Anwendung von Best-Practice-Planungstechniken zur Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung von internen Zeitplänen
• Überwachung und Berichterstattung des monatlichen internen Projektstatus
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Meilensteine sowie kontinuierliche Steuerung des internen Projektfortschritts in Bezug auf Zeit und Kosten
• Entwicklung und Anwendung von Zeitplanprozessen als Teil der allgemeinen Projektplanungs- und -steuerungsprozesse der Project Controls Abteilung
• Unterstützung von Ad-hoc-Anforderungen und -leistungen des Projektmanagements
• Mitwirkung bei der Analyse der Auswirkungen von potenziellen Risiken und Problemen
• Anleitung und Schulung anderer Projektmitglieder in Verbindung mit den Central PMO Kollegen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Berufserfahrungen im Bereich Projektmanagement, Projektplanung oder Projektsteuerung
• Kenntnisse über verschiedene Planungstechniken sowie im Earned Value Management und im Projektmanagement
• Versierter Umgang mit den gängigen Projektmanagement-Tools, z.B. MS Project, Open Plan Professional oder Primavera
• Stress Resilienz und schnelle Anpassungsfähigkeit an das Projektumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie eine proaktive Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Hamburg bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.