Das Unternehmen ist ein etabliertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf die Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Es unterstützt Organisationen bei der Umsetzung komplexer Transformationsvorhaben und begleitet Projekte entlang des gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption bis zur Implementierung und Weiterentwicklung.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von fachlicher Prozessberatung und technischer Umsetzung. Dabei kommen moderne Technologien sowie etablierte Methoden des Projekt- und Prozessmanagements zum Einsatz. Das Unternehmen arbeitet branchenübergreifend und betreut sowohl mittelständische Kunden als auch größere Organisationen.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, flachen Hierarchien und einem hohen Qualitätsanspruch. Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung und arbeiten in interdisziplinären Teams an praxisnahen Lösungen. Flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung sind zentrale Bestandteile des Arbeitsumfelds.

Deine Aufgaben

• Du leitest komplexe IT- und Transformationsprojekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss und behältst dabei Zeit, Budget und Qualität im Blick.

• Du strukturierst Projekte, definierst Vorgehensweisen und stellst sicher, dass diese im Team konsequent umgesetzt werden.

• Als zentrale Ansprechperson koordinierst du Stakeholder, Projektteams und externe Partner.

• Du triffst fundierte Entscheidungen, steuerst Risiken sowie Eskalationen und sorgst für transparente Kommunikation.

• Gemeinsam mit Fach- und Umsetzungsteams arbeitest du an optimalen Lösungen für Kundenprojekte.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte

• Verständnis für betriebliche Prozesse und deren Umsetzung in IT-Systemen

• Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmethoden (z. B. Scrum oder hybride Modelle)

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

• Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitsgestaltung Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Weiterentwicklung & Karriere Individuelle Fortbildungsangebote, Zertifizierungen und strukturierte Entwicklungspfade

• Arbeitsumfeld & Kultur Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur

• Gesundheit & Work-Life-Balance Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen zur Unterstützung der persönlichen Balance

• Moderne Ausstattung Zeitgemäße technische Ausstattung und digitale Arbeitsumgebung

• Zusatzleistungen Verschiedene Benefits wie z. B. Mobilitätsangebote, Mitarbeitervorteile oder Zuschüsse

Kristina Janßen

Email: kristina@talent-partner.eu

Telefon: 0155 656895667