Wissen, Machen, Verändern: Mit diesem Dreiklang stellen wir uns jeden Tag den sozialen und technologischen Herausforderungen unserer Zeit. Dafür vermitteln wir Fach- und Führungskräften von morgen nicht nur das nötige interdisziplinäre Wissen, sondern stärken außerdem ihre Kompetenzen in der Problemlösung sowie ihr Verantwortungsbewusstsein. Den Angewandten Wissenschaften verpflichtet schaffen wir gemeinsam einen visionären Campus, der die Metropolregion Hamburg prägt.

Hier finden Sie weitere Informationen zur HAW Hamburg und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Koordination, technische Umsetzung und Implementierung der Digitalisierungsmaßnahmen "Erasmus Without Paper (EWP)" für Incoming- und Outgoing-Mobilitäten in Absprache mit internen Stakeholdern
• Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung von Mobilitätsprozessen in der Software Mobility-Online (MO), einschließlich der digitalen Bewerbungsprozesse, Stipendienauszahlungen sowie von Teilprogrammen wie Staff Mobility und Erasmus+ Blended Intensive Programmes
• Aufbau eines Wissensmanagements durch die Entwicklung von Schulungen und Schulungsmaterialien zu MO und EWP
• Anbindung von Mobility-Online an die digitale Infrastruktur der HAW Hamburg (myHAW)
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen wie dem Software-Anbieter SOP u.a. sowie Teilnahme an Online-Usergroups

• eine Stelle, in Teilzeit mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, befristet für drei Jahre ab Besetzung, längstens bis zum 31.12.2028, zum 01.10.2025 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L ( Entgelttabelle ), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes in der Stiftstraße
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente, unter Angabe der Kennziffer 101/25, ausschließlich online über unser Stellenportal :

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).