Projektleiter (m/w/d) für die IT Infrastruktur
Projektleiter (m/w/d) für die IT Infrastruktur
Projektleiter (m/w/d) für die IT Infrastruktur
Projektleiter (m/w/d) für die IT Infrastruktur
HanseMerkur
Versicherungen
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 65.000 € – 85.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Projektleiter (m/w/d) für die IT Infrastruktur
Über diesen Job
Projektleiter (m/w/d) für die IT Infrastruktur
Zur Verstärkung des Teams, das unsere IT-Infrastruktur betreut und kontinuierlich weiterentwickelt, suchen wir eine/n IT-Projektleitende/n mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit allen Beteiligten planen und steuern Sie die Einführung neuer Technologien und den Roll-Out neuer IT-Komponenten und koordinieren den Einsatz interner Kollegen sowie externer Dienstleister.
- Sie überwachen den Projektfortschritt und sorgen somit für die Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Terminen und Budget. Als Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten vertreten Sie das Projekt in der HanseMerkur.
- Für Projekte und Fachbereiche analysieren Sie Business Anforderungen mit Auswirkungen auf die IT-Infrastruktur, leiten daraus Lösungskonzepte ab und fungieren in diesem Zusammenhang auch als Schnittstelle zur Anwendungsentwicklung.
- Außerdem nehmen Sie technologische und wirtschaftliche Bewertungen von IT-Maßnahmen vor.
- Bei allen Aufgaben haben Sie die IT-Security, die Hochverfügbarkeit, die Beherrschbarkeit der Komplexität sowie die regulatorischen Anforderungen im Blick.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Durch Ihre Erfahrung in der IT-Projektleitung haben Sie eine hohe Kompetenz in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
- Zudem haben Sie umfangreiche Kenntnisse auf IT-Infrastruktur- bzw. Technologieebene (Client- und Serverhardware, Storage, Netzwerk, Virtualisierung, Linux- und Windows-Betriebssysteme, relationale Datenbanken, Containertechnologien wie Kubernetes, Infrastructure-as-Code z.B. mit Terraform, Backup & Restore und Monitoring), sowie Technologieerfahrungen mit gängigen Cloud-Plattformen wie z.B. AWS oder Azure.
- Sie haben Spaß an der Koordination und Organisation von Projekten im Bereich IT-Infrastruktur.
- Sie sind neugierig auf Technologien und auf die Menschen, die sie brauchen.
- Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihr gutes Urteilsvermögen zeichnen Sie aus.
- Lösungsorientiertes, pragmatisches Vorgehen kombinieren Sie mit eigenständiger, strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise.
- Dabei sind Sie - auch in Konfliktsituationen - kommunikationsstark und verfügen über eine sehr gute Moderations- und Präsentationskompetenz.
- Ein hohes Maß an Beratungskompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten
Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- "Rund-Um-Versorgungspaket" bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner ist Frau Paige Lutoschka, E-Mail paige.lutoschka@hansemerkur.de.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
