Ihre Rolle bei uns !

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Projekte im Bereich Gebäudetechnik und steuern Ihr Team zielgerichtet zum Erfolg. Dabei koordinieren Sie alle Beteiligten, behalten Kosten, Qualität und Termine im Blick und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen. Mit Ihrem Überblick und Ihrer Führungskompetenz leisten Sie einen direkten Beitrag zum Projekterfolg und zur Weiterentwicklung unseres Bereichs.

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann verstärken Sie unser Team als Projektleitung in der Gebäudetechnik.   

• Eigenverantwortliche Leitung von TGA-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung.
• Leitung eines Projekts, das kaufmännische Sachbearbeitung umfasst und mehrere KD-Techniker einbindet.
• Koordination von Monteuren, Nachunternehmern und internen Schnittstellen.
• Steuerung der Projektkosten und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit.
• Fachgerechte und termingerechte Planung sowie Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen.
• Permanente Auftragsverfolgung, Kostenkontrolle und -steuerung.
• Dokumentation, Fertigstellung und Abrechnung der Aufträge.
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung.

• Ausbildung: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Qualifikation
• Techniker- oder Meisterausbildung: Abgeschlossen in H/L/S/K/E von Vorteil
• Praxiserfahrung: Führungskompetenz, Mitarbeiterführung
• Technisches Verständnis: Grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen
• Persönliche Fähigkeiten: Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Computern und Office-Anwendungen
• Führerschein: Klasse B

• Attraktive Vergütung + Bonus / Ergebnisbeteiligung 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
• Angenehme Arbeitszeiten 38 Stunden/Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausführliche Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentor
• Erhöhung des Basisstundenlohns nach der Einarbeitung
• Moderne Servicefahrzeuge mit Top Ausstattung
• Firmenhandy
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit 15% Arbeitgeberanteil
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) 
• Private Unfallversicherung 
• Firmenevents & Gesundheit & Mobilität

Klingt super ? Ist es auch !

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung und der Chiffre-Nummer vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@rgs.de.

Für direkte Fragen oder weitere Informationen steht Ihnen auch unser Personalrekruter, Herr Levent Cebe, gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter +49 171 3060061 (auch per WhatsApp).

* Alle personenbezeichnenden Begriffe sind geschlechtsneutral zu verstehen.