Für unseren Kunden, ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Lüneburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin, einen Property Manager (m/w/d) in Vollzeit.

• Umfassende Betreuung von Wohnimmobilien in kaufmännischer und technischer Hinsicht – buchhalterische Aufgaben sind nicht Bestandteil des Verantwortungsbereichs

• Koordination und Begleitung sämtlicher Schritte rund um den Mieterwechsel – vom Ein- bis zum Auszug

• Zentrale Ansprechfunktion für Eigentümer, Mieter sowie externe Partner wie Behörden, Handwerksbetriebe, Energieversorger und Dienstleister

• Termingerechte Umsetzung von Mietanpassungen sowie professionelle Verwaltung von Indexierungen

• Verantwortung für das Forderungsmanagement, einschließlich Mahn- und Klageprozesse

• Unterstützung bei der Erstellung der Heiz- und Betriebskostenabrechnungen in enger Abstimmung mit der Buchhaltung

• Steuerung und Kontrolle der Arbeit externer Dienstleister in den betreuten Objekte

• Digitale und effiziente Prüfung eingehender Rechnungen

• Sorgfältige und vorausschauende Bearbeitung sowie Dokumentation von Versicherungsschäden

• Regelmäßige Objektbegehungen zur Sicherstellung eines gepflegten und funktionsfähigen Immobilienzustands

• Planung, Kalkulation und Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen

• Bei entsprechender Qualifikation ist perspektivisch die Übernahme von Aufgaben in der WEG-Verwaltung möglich

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• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Immobilienkaufmann/-kauffrau – oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt. Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Fundierte Praxiserfahrung in der Immobilienverwaltung sowie sicherer Umgang mit mietrechtlichen Fragestellungen im Bereich Wohnraum

• Routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook

• Führerschein der Klasse B

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und klare, freundliche Kommunikation

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice-Möglichkeit

• 30 Urlaubstage

• Zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

• Ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der

+49 40 41 91 32 0 kontaktieren.

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