Du möchtest Qualitätsmanagement nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann werde Teil des Goldbach PalliativPflegeTeam GmbH und entwickle gemeinsam mit uns die Qualität der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) in Hamburg weiter. In deiner Rolle arbeitest du eng mit der Geschäftsführung sowie den Team- und Pflegedienstleitungen aus Pflege, Bürokoordination und Buchhaltung zusammen und bringst Qualität stetig dort voran, wo sie wirklich zählt – bei den Mitarbeitenden sowie bei den Patient:innen.

Deine Aufgaben:

• Stetige Weiterentwicklung und Sicherstellung unseres digitalen Qualitätsmanagementsystems (SGB V / SGB XI, Palliativ- und Pflegestandards u.a.)
• **Planung **und **Durchführung **von Qualitätsprüfungen sowie Pflege- und Mitarbeiter:innenvisiten in enger Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen sowie Teamleitungen
• **Koordination **und **Moderation **von Expert:innengruppen (u. a. SIS, Pflege, Praxisanleitung, Schmerzmanagement, Komplementärmedizin)
• Zentrale Ansprechstelle im Beschwerdemanagement (Analyse/Maßnahmenableitung)
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD)
• **Schulung **und **Begleitung **neuer Mitarbeiter:innen im QM-System
• Vertrauensvolle und kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie regelmäßiger Austausch über den Ist-/Soll-Zustand der Pflege- und Behandlungsqualität
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Qualitätszielen, Maßnahmen und Projekten

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragten(abgeschlossen oder laufend)
• Idealerweise eine Palliative-Care-Weiterbildung
• Kenntnisse der aktuellen wissenschaftlichen Expertenstandards
• Kontinuierliche Wissensaktualisierung und fachliche Weiterentwicklung
• Strukturierte, selbstständige und kommunikative Arbeitsweise
• Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln

Das bieten wir dir:

• Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein dynamisches Qualitätsmanagement in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Strukturierte und wertschätzende Einarbeitung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Deutschland-Ticket, JobRad , Urban Sports, Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine offene, respektvolle und teamorientierte Unternehmenskultur

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.