Intro

Du bekommst echten Gestaltungsspielraum in einem modernen Recruiting-Setup
Du arbeitest mit einem Unternehmen, das Recruiting als Erfolgsfaktor versteht

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein wachstumsstarkes Unternehmen aus der Immobilienbranche, das sich durch eine moderne Unternehmenskultur und klare Werte auszeichnet.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Kommunikation, agile Arbeitsweisen und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
Mit einem breiten Portfolio und einem internationalen Netzwerk bietet es spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
Die HR-Abteilung ist strategisch aufgestellt und arbeitet eng mit dem Management zusammen, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
Dabei wird Recruiting nicht als reine Administration verstanden, sondern als aktiver Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Active Sourcing über Xing, LinkedIn & Co.
• Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern
• Mitwirkung an Employer-Branding- und HR-Marketing-Initiativen

Anforderungsprofil

• Erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
• Spaß an Teamarbeit und Lust, Dinge voranzutreiben

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Moderne Tools und digitale Prozesse
• Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes Miteinander und offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Kontakt

Sarah Kouyate

Referenznummer

JN-102025-6860722

Beraterkontakt

+49 4032 5074 2023