Wir sind ein sechsköpfiges Team im Referat Personalmanagement und Recruiting und gehören zur Personalabteilung der Behörde für Finanzen und Bezirke (Finanzbehörde). Die Finanzbehörde ist weit mehr als Zahlen und Paragrafen – hier werden die Weichen für die finanzielle Zukunft unserer Stadt gestellt. Unsere Themen sind vielseitig, spannend und alles andere als trocken!

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Mix aus der Durchführung von Auswahlgesprächen, der kreativen Gestaltung von Ausschreibungstexten, der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen und der Stellvertretung der Ausbildungsleitung. Dabei arbeiten wir in einem sympathischen, motivierten und aufgeschlossenen Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam daran arbeitet, die besten Talente für die Finanzbehörde zu gewinnen.

Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen und Fähigkeiten ein! Wir legen großen Wert auf eine strukturierte und unterstützende Einarbeitung, damit du dich von Anfang an wohlfühlst und deine Aufgaben erfolgreich angehen kannst.

Bist du neugierig geworden? Dann melde dich gern bei unserer Referatsleiterin Anja Gimbatschki – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier findest du weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg (FHH).

• Herzstück des Recruitings: Du begleitest die Stellenbesetzungsverfahren in unserem Bewerbungsmanagementsystem (BMS) von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Dabei bearbeitest du eingehende Bewerbungen, führst die Vorauswahl in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich durch, nimmst an Auswahlgesprächen teil und sorgst für ein rechtssicheres Verfahren. Für Neueinstellungen prüfst du Stufenfestsetzungen nach § 16 TV-L.
• Kreativer Kopf: Du gestaltest ansprechende Stellenausschreibungen und entwickelst Recruiting-Strategien zur Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.
• Kommunikatorin bzw. Kommunikator: Du bist die Schnittstelle zu den Gremien, wie dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung, erstellst die notwendigen Vorlagen, kommunizierst mit den Bewerberinnen und Bewerbern und stehst den Fachbereichen beratend zur Seite.
• Stellvertretung: Du übernimmst die Vertretung der Ausbildungsleitung und sorgst für eine gute Betreuung der Nachwuchskräfte.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Zusammenarbeit in einem kleinen, aufgeschlossenen und kooperativen Team, dem ein empathischer und wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist
• eine interessante und vielseitige Aufgabe mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit von mobiler Arbeit und Telearbeit)
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes in der Hamburger Innenstadt mit optimalen Verkehrsanbindungen wie etwa den Bus- und Bahn-Stationen Rathausmarkt und Jungfernstieg

Der Behörde für Finanzen und Bezirke ist ein moderner und werteorientierter Führungsstil auf Basis des Führungsleitbildes der FHH wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Beschäftigten – sowohl unsere Führungskräfte als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dies im täglichen Umgang mit Leben füllen.

Bei der Bewertung deiner vorteilhaften Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch die durch Familienaufgaben und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Bitte übersende uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern du deinen Hochschulabschluss im Ausland erworben hast, weise bitte die Anerkennung in Deutschland nach, bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der Kultusministerkonferenz),
• Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit, wenn diese bereits länger als 6 Monate besteht; anderenfalls bitte Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse für die vorherige Tätigkeit,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in deine Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).