Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Kundenunternehmen bei der Besetzung offener Vakanzen

• Erstellung von Anforderungsprofilen und zielgruppengerechten Stellenanzeigen

• Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Recruiting-Kanäle (Active Sourcing)

• Durchführung von Interviews und Eignungsanalysen

• Präsentation geeigneter Kandidat*innen bei Kunden sowie Begleitung im Auswahlprozess

• Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen

• Marktbeobachtung, Networking und Teilnahme an Recruiting-Events

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu Personalwesen, Kommunikation oder Vertrieb

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung oder Agentur

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

• Zielorientierung, Dienstleistungsmentalität und Eigeninitiative

• Gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media, Bewerbermanagementsystemen und MS Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Wir bieten:

• Spannende Recruiting-Projekte in unterschiedlichen Branchen

• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit attraktiven Prämien

• Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsumgebung

• Umfassende Einarbeitung und laufende Weiterbildung

• Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur

• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Erforderliche Fähigkeiten